قد يبدو يومك الأول في العمل مُخيفًا. أنت جديد على كل شيء، ولكن هل تعلم أن التعرّف على زملائك في يومك الأول يُهدئ أعصابك قليلًا؟ فالترحاب الحار والابتسامات العريضة تُشعرك بالراحة!
في هذا الدليل، سنكشف لك عن أفضل قدم نفسك إلى مثال فريق جديد لمساعدتك على بدء رحلتك المهنية بانفجار👇
جدول المحتويات
نصائح لإشراك الجمهور
- ؟؟؟؟ 10 تقنيات عرض تفاعلي للمشاركة
- ؟؟؟؟ 220 ++ موضوعات سهلة لتقديم جميع الأعمار
- ؟؟؟؟ الدليل الكامل للعروض التقديمية التفاعلية
- عرض مجموعة
- كيف تقدم نفسك
ابدأ في ثوان.
احصل على قوالب مجانية لعرضك التقديمي التفاعلي التالي. اشترك مجانًا واحصل على ما تريد من مكتبة القوالب!
🚀 احصل على حساب مجاني
نظرة عامة
| كم من الوقت يجب أن تقدم نفسك؟ | دقائق 1 - 2 |
| لماذا يعتبر تقديم نفسك مهمًا؟ | التعريف بالهوية والشخصية وغيرها من جوانب الحياة المهمة |
كيف تقدم نفسك لفريق جديد مع الأمثلة
كيف يمكنك جعل هذه المقدمة مهمة؟ مهد الطريق لمقدمة الديناميت التي تترك انطباعًا دائمًا مع هذا المبدأ التوجيهي أدناه:
# 1. اكتب مقدمة قصيرة ودقيقة
اصنع دخولًا رائعًا! المقدمة هي فرصتك لترك انطباع أول ، لذا امتلكها.
قبل أن تدخل الباب، تخيل نفسك تتصافح وتبتسم ابتسامة عريضة وتقدم مقدمة رائعة.
صمم عرضك المثالي. قم بتدوين 2-3 حقائق أساسية تلخصك بشكل مثالي: لقبك الجديد ، بعض التجارب الممتعة التي تتعلق بالوظيفة ، وما هي القوى الخارقة التي تأمل في فتحها في هذا الدور.
قم باستخلاصها من النقاط البارزة الأكثر إثارة التي تجعل الأشخاص مهتمين بمعرفة المزيد عنك.
بالنسبة للفرق الأصغر ، تعمق قليلاً.
إذا كنت تنضم إلى مجموعة مترابطة، فأظهر بعضًا من شخصيتك المميزة! شارك هواية شيقة، أو شغفك بركوب الدراجات الجبلية، أو أنك بطل الكاريوكي. إظهار جزء من شخصيتك الحقيقية سيساعدك على التواصل بشكل أسرع.
ابدأ بقوة، واختتم بقوة. انطلق بنشاط وحيوية: "أهلًا بالفريق، أنا [الاسم]، لقبكم الجديد [رائع]! عملت في [مكان ممتع]، وأتطلع بشوق إلى [ترك أثر] هنا". عند الانتهاء، اشكر الجميع، واطلب المساعدة عند الحاجة، وأخبرهم أنك تتطلع إلى تحقيق إنجاز رائع معًا.
🎊 نصائح: يجب عليك استعماله أسئلة مفتوحة للتواصل مع الأشخاص في المكتب بشكل أفضل.
عرّف نفسك بمثال جديد للفريق في المكتب:
مرحباً بالجميع، اسمي جون، وسأنضم إلى الفريق كمدير تسويق جديد. لديّ خبرة تزيد عن خمس سنوات في تسويق الشركات التقنية الناشئة. يسعدني الانضمام إلى هذا الفريق والمساهمة في تعريف العالم بجهودنا التسويقية. أرجو إعلامي بأي معلومات أو أي شخص أتحدث إليه عند بدء العمل.
الموضوع: مرحبًا من عضو فريقك الجديد!
فريقي العزيز،
اسمي [اسمك]، وسأنضم إلى الفريق في [الوظيفة] الجديدة بدءًا من [تاريخ البدء]. أنا متحمس جدًا للانضمام إلى [اسم الفريق أو مهمة/هدف الفريق] والعمل معكم جميعًا!
القليل عني: لدي أكثر من 5 سنوات من الخبرة في هذا المنصب في [اسم الشركة السابق]. تشمل نقاط قوتي [مهارة أو خبرة ذات صلة] وأنا أتطلع إلى تطبيق هذه المهارات هنا لمساعدة [هدف الفريق أو اسم المشروع].
على الرغم من أن هذا هو أول يوم لي ، إلا أنني أريد أن أبدأ بداية رائعة من خلال التعلم قدر المستطاع منكم جميعًا. يرجى إعلامي إذا كانت هناك أي معلومات أساسية أو نصائح تعتقد أنها ستكون مفيدة لشخص جديد في هذا الدور.
أتطلع إلى لقاء كل واحد منكم شخصيًا قريبًا! في غضون ذلك ، لا تتردد في الرد على هذه الرسالة الإلكترونية أو الاتصال بي على [رقم هاتفك] لطرح أي أسئلة لديك.
شكرًا جزيلًا لكم مقدمًا على مساعدتكم ودعمكم لي للانضمام إلى الفريق. أؤكد لكم أنها ستكون تجربة رائعة، وأنا متحمس للعمل معكم جميعًا!
تحياتي الحارة،
[اسمك]
[لقبك]
# 2. ابحث عن فرص للتحدث مع أعضاء الفريق بنشاط
مقدمتك هي مجرد بداية! السحر الحقيقي يحدث في المحادثات التالية.
تُقدّم العديد من الشركات برنامجًا تدريبيًا للمبتدئين لمساعدتك على بدء العمل فورًا. إنها فرصتك للقاء فريق العمل بأكمله في مكان واحد.
عندما تبدأ التعارفات، انضمّوا إلينا! ابدأوا بالدردشة مع زملائكم الجدد. اسألوا أسئلة مثل: "منذ متى وأنتم هنا؟"، "ما المشاريع التي تعملون عليها؟"، أو "ما أكثر ما يعجبكم في هذا المكان؟"
إذا كان المُيسّر يُعلن الأسماء والألقاب فقط، فتولّ زمام الأمور! قل شيئًا مثل: "أنا متحمس للعمل معكم جميعًا! هل يُمكنك الإشارة إلى الأشخاص الذين سأتعاون معهم عن كثب؟" سيُعجبهم حماسك للبدء.
عندما تحصل على فرصة للقاءٍ خاص، اترك انطباعًا سيتذكره. قل: "مرحبًا، أنا [اسمك]، [الوظيفة] الجديدة. أشعر بالتوتر ولكنني متحمس للانضمام إلى الفريق!". اسألهم عن دورهم، ومدة عملهم، وما الذي جذب اهتمامهم بالعمل.
الاستماع إلى حديث الناس عن عملهم وما يدفعهم هو أسرع طريقة لإنشاء اتصال. يحب الناس التحدث عن أنفسهم ، لذا فقط اجمع أكبر قدر ممكن من التفاصيل الإنسانية.
عرّف عن نفسك بأسلوب أنيق مع AhaSlides
أبهر زميلك في العمل بعرض تفاعلي عن نفسك. دعهم يعرفونك بشكل أفضل من خلال مسابقات, تصويت و سؤال وجواب!
# 3. كن منتبهاً للغة جسدك
سواء كان اجتماعًا افتراضيًا أو اجتماعًا في المكتب، فستظل بحاجة إلى تقديم نفسك للفريق، وتُعد لغة جسدك جانبًا مهمًا في ترك الانطباع الأول الرائع.
لديك ميلي ثانية لكسب ود الناس قبل أن تقول "مرحبًا"! تُظهر الدراسات الانطباعات الأولى تتشكل بسرعةلذا، قف بشموخ، ابتسم ابتسامة عريضة، حافظ على التواصل البصري، وصافح بقوة وثقة. دعهم يفكرون: "هذا الشخص متماسك!".
أظهر الثقة في كل إيماءة. قف بشكل مستقيم مع عودة كتفيك إلى الخلف لملء الغرفة بالحضور.
تحدث بوضوح وبوتيرة محسوبة لتظهر أنك لئيم الأعمال ولكن كن ودودًا.
انظر في أعين الناس لوقت كافٍ للتواصل ، لكن ليس طويلاً حتى يصبح التحديق الشديد!
تلبيس الجزء وامتلكه! ارتدِ ملابس تناسب شخصيتك.
النظافة، والكي، واللياقة هي سرّ نجاحك - فأنت ترغب في إبراز احترافيتك بلمسة من الأناقة. تأكد من أن مظهرك بالكامل، من الرأس إلى القدمين، يوحي بأنك قادر على ذلك.
تسخير تأثير الهالة! عندما تظهر مجمّعًا وواثقًا من نفسك ، يضع الناس افتراضات إيجابية عنك.
سيعتقدون أنك ذكي وقادر وذو خبرة - حتى لو كنت تتعرق بشدة في الداخل - وذلك ببساطة بسبب سلوكك الواثق.
كيف تقدم نفسك لفريق افتراضي؟
قد يكون الترحيب بزملائك في العمل الجدد عبر الإنترنت أمرًا صعبًا بعض الشيء. لحسن الحظ ، يمكن أن تساعدك هذه الخطوات في الوصول إلى مساحة عبر الإنترنت والتعرف على الفريق في أي وقت من الأوقات:
• أرسل بريدًا إلكترونيًا للتعريف الذاتي هذه هي الطريقة الأكثر شيوعًا للبدء عند الانضمام إلى فريق افتراضي. أرسل بريدًا إلكترونيًا يتضمن المعلومات الأساسية: اسمك، وظيفتك، خلفيتك أو خبرتك ذات الصلة، ومعلومات شخصية للتواصل.
• جدولة لقاءات افتراضية اطلب عقد مكالمات فيديو تعريفية فردية مع زملاء الفريق الرئيسيين. هذا يُساعد على بناء علاقات قوية، وهو ما لا تستطيع رسائل البريد الإلكتروني تحقيقه. اطلب اجتماعات تعريفية لمدة 1-1 دقيقة.
• المشاركة في اجتماعات الفريق انضم في أقرب وقت ممكن إلى أي اجتماعات جماعية أسبوعية/شهرية أو مؤتمرات فيديو. قدّم نفسك، وشارك بعض المعلومات عن نفسك، واطلب أي نصيحة لأعضاء الفريق الجدد.
• شارك سيرة ذاتية قصيرة وصورة - اعرض إرسال سيرة ذاتية مختصرة وصورة شخصية احترافية للفريق. هذا يُساعد على بناء علاقة شخصية أقوى عندما يتعرف زملاؤك على وجهك.
• تفاعل بانتظام في قنوات اتصال الفريق شارك بفعالية في تطبيق مراسلة الفريق، ومنتديات النقاش، وأدوات إدارة المشاريع، وغيرها. عرّف بنفسك، واطرح الأسئلة، وقدم المساعدة عند الحاجة. كن زميلًا متفاعلًا في الفريق الافتراضي.
• تواصل مع الأفراد مباشرة إذا لاحظتَ أن بعض زملائك في الفريق يبدون مناسبين لك، فأرسل لهم رسالة شخصية تُعرّفهم فيها بنفسك بشكل أكثر شخصية. ابدأ بتكوين علاقات شخصية ضمن المجموعة الأكبر.
• استمع جيدًا أثناء الاجتماعات وتفاعل كثيرًا - كلما شاركت في مناقشات الفريق، وتعاونت في المستندات، وشاركت بالأفكار، وقدمت التحديثات، أصبحت عضوًا "حقيقيًا" في الفريق بدلاً من مجرد اسم في توقيع البريد الإلكتروني.
كلما زادت الاتصالات الشخصية التي يمكنك تكوينها ضمن فريق افتراضي، من خلال مكالمات الفيديو والصور والتجارب المشتركة والتفاعلات المتكررة، كلما كانت المقدمة الخاصة بك أكثر نجاحًا. المفتاح هو المشاركة بنشاط وثبات مع الاستمرار في إيجاد طرق لبناء علاقة عبر قنوات الاتصال.
الحد الأدنى
باتباع هذا المثال، عرّف نفسك على فريق جديد، وستترك انطباعًا أوليًا إيجابيًا، وتبدأ بالتفاعل مع الآخرين، وترسي أسس تعاون مثمر في المستقبل. أظهر لزملائك اهتمامك بالتواصل الإنساني، وستكون بداية مثالية!
الأسئلة الشائعة
كيف تقدم نفسك في مقابلة فريق جديد؟
إن الحفاظ على مقدمتك مركزة وموجزة وتسليط الضوء على التجربة الأكثر صلة سيترك انطباعًا أوليًا جيدًا. يجب أن تكون اللهجة واثقة ولكن ليست مغرورة، وتظهر الحماس للدور والفريق. فكر في الأمر على أنه بداية محادثة، وليس أداءً.
كيف تقدم نفسك لمجموعة أمثلة على الإنترنت؟
إليك مثال على كيفية تقديم نفسك في مجموعة إلكترونية: مرحبًا بالجميع، اسمي [اسمك]. يسعدني الانضمام إلى مجتمع [صف المجموعة]. أعمل في [خبرتك أو اهتمامك] منذ [عدد] سنوات، لذا آمل أن أتواصل مع آخرين يشاركونني هذا الشغف، وأن أتعلم من جميع تجاربكم. أتطلع إلى المناقشات!
