Eignungstest für Vorstellungsgespräche: Über 20 Fragen und Antworten

Beim Einstellungsprozess werden die Kandidaten heutzutage lieber vielen Tests unterzogen, um ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten zu messen und festzustellen, ob sie die richtige Person für die offene Stelle sind. Ein Eignungstest für Vorstellungsgespräche is one of the most common pre-employment tests that HRers have utilized recently. So, what is the aptitude test for interviews, and how to prepare for it, let’s dive into this article.

Inhaltsverzeichnis

• Was ist der Eignungstest für Vorstellungsgespräche?
• Welche Fragen werden im Eignungstest für Vorstellungsgespräche gestellt?
• Wie bereite ich mich auf einen Eignungstest für ein Vorstellungsgespräch vor?
• Key Take Away
• Häufig gestellte Fragen

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Was ist der Eignungstest für Vorstellungsgespräche?

Ein Eignungstest für Vorstellungsgespräche umfasst eine Reihe von Fragen, mit denen die Fähigkeiten und das Potenzial von Bewerbern ermittelt werden sollen, bestimmte Aufgaben auszuführen oder bestimmte Fähigkeiten zu erwerben. Der Eignungstest ist nicht auf Papierform beschränkt, sondern kann online oder per Telefonanruf abgerufen werden. Es ist die Entscheidung der HR-Mitarbeiter, Frageformen wie Multiple-Choice-Fragen, Aufsatzfragen oder andere Arten von Fragen zu erstellen, die mit oder ohne Zeitangabe versehen werden können.

Welche Fragen werden im Eignungstest für Vorstellungsgespräche gestellt?

Es ist wichtig, etwas über 11 verschiedene zu lernen Arten von Eignungsinterviewfragen. It is a good start to know more about whether your qualifications meet the role’s needs. Each type is briefly explained with questions and answers:

1. Der Eignungstest zum numerischen Denken für das Vorstellungsgespräch umfasst: Fragen zu Statistiken, Zahlen und Diagrammen.

Frage 1/

Schauen Sie sich die Grafik an. Zwischen welchen zwei Monaten gab es im Vergleich zum Vormonat den geringsten proportionalen Anstieg oder Rückgang der Kilometerleistung von Surveyor 1?

A. Monate 1 und 2
B. Monate 2 und 3
C. Monate 3 und 4
D. Monate 4 und 5
E. Kann ich nicht sagen

Antworten: D. Monate 4 und 5

Erläuterung: Um die Anstiegs- oder Abfallrate zwischen zwei Monaten zu bestimmen, verwenden Sie diese Formel:
|Kilometerstand im aktuellen Monat – Kilometerstand im Vormonat| / Kilometerstand im Vormonat

Zwischen Monat 1 und 2: |3,256 ― 2,675| / 2,675 = 0.217 = 21.7 %

Zwischen Monat 2 und 3: |1,890 ― 3,256| / 3,256 = 0.419 = 41.9 %

Zwischen Monat 3 und 4: |3,892 ― 1,890| / 1,890 = 1.059 = 105.9 %

Zwischen Monat 4 und 5: |3,401 ― 3,892| / 3,892 = 0.126 = 12.6 %

Frage 2/

Schauen Sie sich die Grafik an. Wie hoch war der prozentuale Anstieg des Schneefalls in Whistler von November bis Dezember?

A. 30%

B. 40%

C. 50%

D. 60%

Antworten:  50%

Lösung:

• Ermitteln Sie, wie viel Schnee in Whistler im November und Dezember fiel (November = 20 cm und Dezember = 30 cm).
• Calculate the difference between the two months: 30 – 20 = 10
• Teilen Sie die Differenz durch November (ursprüngliche Zahl) und multiplizieren Sie sie mit 100: 10/20 x 100 = 50 %

2. Verbale Argumentation Eignungstest für ein Vorstellungsgespräch untersucht die verbale Logik und die Fähigkeit, Informationen aus Textpassagen schnell zu verarbeiten.

Lesen Sie die Passagen und versuchen Sie, die folgenden Fragen zu beantworten:

"Even though the minimum age for obtaining a driving license has increased in recent years a substantial increase in car sales over the corresponding years has resulted in a staggering rise in fatal car accident numbers. As the latest figures show, fatal car accidents are especially prevalent among young drivers who have less than five years of driving experience. Last winter 50 percent of all fatal road accidents involved drivers with up to five years of driving experience and an additional 15 percent were drivers who had between six to eight years of experience. The interim figures for the current year show that the massive advertisement campaign ‘fighting accidents’ has resulted in some improvements but the truth is that the number of younger drivers involved in fatal accidents is intolerably high."

Frage 3/

Bei jungen Fahrern mit sechs bis acht Jahren Erfahrung kommt es häufiger zu tödlichen Autounfällen als bei älteren Fahrern mit ähnlicher Erfahrung.

A. Richtig

B. Falsch

C. Kann nicht sagen

Antwort: Kann ich nicht sagen.

Erläuterung: We cannot assume all relatively inexperienced drivers are young. It is because we don’t know how many of those 15% with 6 to 8 years of experience are younger drivers and how many are older drivers.

Frage 4/

Der deutliche Anstieg der Autoverkäufe ist der Grund für den starken Anstieg tödlicher Autounfälle.

A. Richtig

B. Falsch

C. Kann nicht sagen

Antwort: Stimmt. Im Text heißt es eindeutig: „Ein erheblicher Anstieg der Autoverkäufe im gleichen Zeitraum.“ hat ergeben in a staggering rise in fatal car accidents”. This means the same as the statement in the question – the increase caused the accidents.

3. Intray-Übungen Eignungstest für ein Vorstellungsgespräch erfordert, dass Sie die beste Lösung für dringende Fälle finden, beispielsweise die Priorisierung von Aufgaben in geschäftsbezogenen Szenarien.

Frage 5/

Arbeiten Sie am Szenario:

You are the manager of a small team, and you’ve just returned from a week-long business trip. Your in-tray is filled with emails, memos, and reports. Your team is waiting for your guidance on a critical project. One of your team members is facing a challenging issue and urgently needs your advice. Another team member has requested time off for a family emergency. The phone is ringing with a client call. You have limited time before a scheduled meeting. Please outline the steps you would take to manage this situation.

Antworten: Auf diese Art von Frage gibt es keine konkrete Antwort.

A good answer can be: Quickly scan the emails and identify the most urgent matters that require immediate attention, such as the team member’s challenging issue and the client call.

4. Die diagrammatisch Eignungstest für ein Vorstellungsgespräch misst Ihr logisches Denken, normalerweise unter strengen Zeitbedingungen.

Frage 6/

Identifizieren Sie das Muster und überlegen Sie, welches der vorgeschlagenen Bilder die Sequenz vervollständigen würde.

Antwort: B

Lösung: Das erste, was Sie erkennen können, ist, dass sich das Dreieck abwechselnd vertikal dreht und C und D ausschließt. Der einzige Unterschied zwischen A und B ist die Größe des Quadrats.

Um ein sequentielles Muster beizubehalten, muss B korrekt sein: Das Quadrat wird größer und dann kleiner, während es entlang der Sequenz fortschreitet.

Frage 7/

Welches der Kästchen kommt als nächstes in der Reihenfolge?

Antworten: A

Lösung: Mit jeder Drehung ändern die Pfeile ihre Richtung von oben nach unten, nach rechts und dann nach links. Mit jeder Runde vergrößern sich die Kreise um eins. Im fünften Kästchen zeigt der Pfeil nach oben und es gibt fünf Kreise. Im nächsten Kästchen muss der Pfeil nach unten zeigen und es sind sechs Kreise vorhanden.

5. Das Situationsurteil Eignungstest für ein Vorstellungsgespräch konzentriert sich auf Ihr Urteilsvermögen bei der Lösung arbeitsbezogener Probleme.

Frage 8/

"Sie sind heute Morgen zur Arbeit gekommen und haben festgestellt, dass jeder in Ihrem Büro außer Ihnen einen neuen Bürostuhl bekommen hat. Was machst du?"

Bitte wählen Sie aus den folgenden Optionen aus und markieren Sie die effektivste und die am wenigsten effektive:

A. Beschweren Sie sich lautstark bei Ihren Kollegen darüber, wie unfair die Situation ist
B. Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten und fragen Sie, warum Sie keinen neuen Stuhl erhalten haben
C. Nehmen Sie einen Stuhl von einem Ihrer Kollegen
D. Beschweren Sie sich bei der Personalabteilung über Ihre unfaire Behandlung
E. Beenden

Antwort und Lösung:

• In dieser Situation scheint die effektivste Antwort klar zu sein: b) ist am effektivsten, da es mehrere Gründe dafür geben kann, dass Sie keinen neuen Stuhl haben.
• Der am wenigsten effektiv Die Reaktion auf diese Situation wäre e), aufzuhören. Es wäre eine impulsive Überreaktion, einfach zu gehen und wäre höchst unprofessionell.

6. Tests zum induktiven/abstrakten Denken Bewerten Sie, wie gut ein Kandidat die verborgene Logik in Mustern und nicht in Wörtern oder Zahlen erkennen kann.

Frage 11/

Ereignis (A): Die Regierung hat es nicht geschafft, illegale Einwanderer am Grenzübertritt zu hindern.
Ereignis (B): Ausländer halten sich seit mehreren Jahren illegal im Land auf.

A. „A“ ist die Wirkung und „B“ ist ihre unmittelbare und Hauptursache.

B. „B“ ist die Wirkung und „A“ ist ihre unmittelbare und Hauptursache.

C. „A“ ist die Wirkung, aber „B“ ist nicht ihre unmittelbare und Hauptursache.

D. Nichts davon.

Antworten: „B“ ist die Wirkung und „A“ ist ihre unmittelbare und Hauptursache.

Erläuterung: Da es der Regierung nicht gelungen ist, die illegale Einwanderung von jenseits der Grenze zu stoppen, reisen Ausländer illegal in das Land ein und leben seit mehreren Jahren hier. Daher ist (A) die unmittelbare und Hauptursache und (B) ihre Wirkung.

Frage 12/

Behauptung (A): James Watt hat die Dampfmaschine erfunden.
Grund (R): Das Abpumpen des Wassers aus überfluteten Minen war eine Herausforderung

A. Sowohl A als auch R sind wahr und R ist die korrekte Erklärung von A.

B. Sowohl A als auch R sind wahr, aber R ist NICHT die korrekte Erklärung von A.

C. A ist wahr, aber R ist falsch.

D. Sowohl A als auch R sind falsch.

Antworten: Sowohl A als auch R sind wahr und R ist die korrekte Erklärung von A.

Erläuterung: Die Herausforderung, Wasser aus den überfluteten Minen abzupumpen, führte zur Notwendigkeit einer selbstarbeitenden Maschine, was James Watt dazu veranlasste, die Dampfmaschine zu erfinden.

7. Kognitive Fähigkeit Eignungstest für ein Vorstellungsgespräch untersucht die allgemeine Intelligenz und deckt mehrere Kategorien von Eignungstests ab.

Frage 13/

Welche Zahl soll das Fragezeichen in der Abbildung unten ersetzen?

Ein 2

B. 3

C. 4

D. 5

Antworten: 2

Erläuterung: Bei der Lösung dieser Art von Frage ist es wichtig, das Muster der drei Kreise und die numerische Beziehung zwischen ihnen zu verstehen.

Konzentrieren Sie sich auf das Viertel, in dem das Fragezeichen erscheint, und prüfen Sie, ob es eine gemeinsame Beziehung gibt, die sich zwischen diesem Viertel und den anderen Vierteln jedes Kreises wiederholt.

In diesem Beispiel haben die Kreise das folgende Muster: (obere Zelle) minus (diagonale untere Zelle) = 1.

zB linker Kreis: 6 (oben links) – 5 (unten rechts) = 1, 9 (oben rechts) – 8 (unten links) = 1; rechter Kreis: 0 (oben links) – (-1) (unten rechts) = 1.

Gemäß der obigen Überlegung ist die Zelle (oben links) – Zelle (unten rechts) = 1. Daher ist die Zelle (unten rechts) = 2.

Frage 14/

“Clout” most closely means:

Ein Klumpen

B. blockieren

C. Gruppe

D. Prestige

E. Akkumulieren

Antworten: Prestige.

Erläuterung: Das Wort Einfluss hat zwei Bedeutungen: (1) Ein schwerer Schlag, insbesondere mit der Hand (2) Die Macht, Einfluss zu nehmen, normalerweise in Bezug auf Politik oder Wirtschaft. Prestige kommt in seiner Bedeutung der zweiten Definition von Einfluss nahe und ist daher die richtige Antwort.

8. Eignungstest für mechanisches Denken für Vorstellungsgespräche wird häufig für technische Stellen verwendet, um qualifizierte Mechaniker oder Ingenieure zu finden.

Frage 15/

Wie viele Umdrehungen pro Sekunde dreht C?

Ein 5

B. 10

C. 20

D. 40

Antworten: 10

Lösung: Wenn Zahnrad A mit 5 Zähnen eine vollständige Umdrehung in einer Sekunde ausführen kann, benötigt Zahnrad C mit 20 Zähnen viermal so lange für eine vollständige Umdrehung. Um die Antwort zu finden, müssen Sie also 4 durch 40 teilen.

Frage 16/

Welcher Fischer muss seine Angelrute stärker ziehen, um den gefangenen Fisch hochzuheben?

Ein 1

B. 2 

C. Beide müssen die gleiche Kraft aufwenden

D. Es liegen nicht genügend Daten vor

Antworten: Ein

Erläuterung: Ein Hebel ist ein langer, starrer Balken oder Stab, der zum Heben schwerer Gewichte verwendet wird und es ermöglicht, ein Gewicht über eine längere Strecke mit weniger Kraft um einen festen Drehpunkt zu bewegen.

9. Watson-Glaser-Tests werden in Anwaltskanzleien häufig eingesetzt, um festzustellen, wie gut der Kandidat Argumente kritisch prüft.

Frage 16/

Sollten alle jungen Erwachsenen im Vereinigten Königreich eine Hochschulausbildung absolvieren?

10 Raumbewusstsein Eignungstest für ein Vorstellungsgespräch geht es um geistig manipulierte Bildmessungen für die Berufe, die für Design, Ingenieurwesen und Architektur relevant sind.

Frage 17/

Welcher Würfel kann nicht auf der Grundlage des aufgeklappten Würfels hergestellt werden?

Antworten: B. Die zweite Ein Würfel kann nicht auf der Grundlage des entfalteten Würfels erstellt werden. 

Frage 18/

Welche Figur ist die Draufsicht auf die gegebene Form?

Antworten: A. Die zuerst Figur ist eine Drehung des Objekts.

11 Fehlerüberprüfung Eignungstest für ein Vorstellungsgespräch ist weniger verbreitet als andere Eignungstests, bei denen die Fähigkeit von Kandidaten bewertet wird, Fehler in komplexen Datensätzen zu erkennen.

Frage 19/

Sind die Elemente auf der linken Seite korrekt transponiert, wenn nicht, wo liegen die Fehler?

Lösung: Diese Frage ist ganz anders, da es für jedes Originalelement nur eine Änderung gibt und sie sowohl alphabetische als auch numerische Elemente enthält. Sie könnte auf den ersten Blick auch schwieriger erscheinen, da die beiden vollständigen Spalten sie entmutigender erscheinen lassen.

Frage 20/

Welche der fünf Optionen entspricht der E-Mail-Adresse auf der linken Seite?

Antworten: Ein

Wie bereite ich mich auf einen Eignungstest für ein Vorstellungsgespräch vor?

Hier sind 5 Tipps für Sie, um sich auf den Eignungstest für das Vorstellungsgespräch vorzubereiten:

• Übung macht den Meister, daher ist es wichtig, den Test jeden Tag zu üben. Machen Sie das Beste aus Online-Tests.
• Denken Sie daran: Wenn Sie Ihre Anwendungsrolle gut kennen, können Sie mehr Zeit für bestimmte Tests für Ihre Nische, Ihren Markt oder Ihre Branche aufwenden, da das Üben aller Arten von Fragen überwältigend sein kann.
• Stellen Sie sicher, dass Sie das Testformat kennen, da es die einfachste Möglichkeit ist, Ihre Nerven zu beruhigen und es Ihnen ermöglicht, Ihre ganze Aufmerksamkeit auf die Beantwortung der Fragen zu richten.
• Read the instructions carefully. Don’t miss any details.
• Don’t second-guess yourself: In some questions, you might get uncertain answers, it is not too smart to change your answer too often, as it can lead to mistakes and reduce your overall score.

Key Take Away

💡Der Berufseignungstest für Vorstellungsgespräche wird normalerweise online in Form eines detaillierten Quiz abgelegt, das verschiedene Fragestile abdeckt. Durchführung eines interaktiven Eignungstests für Befragte durch AhaFolien ist derzeit eine der besten Optionen.

Häufig gestellte Fragen

Ref: Jobtestprep.co | Appypie | Eignungstests üben