Eignungstest für Vorstellungsgespräche: Über 20 Fragen und Antworten

Heutzutage werden Bewerber im Einstellungsprozess häufig mehreren Tests unterzogen, um ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten zu messen und festzustellen, ob sie für die offene Stelle geeignet sind. Ein Eignungstest für Vorstellungsgespräche gehört zu den gängigsten Tests, die Personalverantwortliche in letzter Zeit einsetzen. Was genau ist also ein Eignungstest für Vorstellungsgespräche und wie bereitet man sich darauf vor? Das erfahren Sie in diesem Artikel.

Inhaltsverzeichnis

• Was ist der Eignungstest für Vorstellungsgespräche?
• Welche Fragen werden im Eignungstest für Vorstellungsgespräche gestellt?
• Wie bereite ich mich auf einen Eignungstest für ein Vorstellungsgespräch vor?
• Wichtige Erkenntnisse
• Häufig gestellte Fragen

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Was ist der Eignungstest für Vorstellungsgespräche?

Ein Eignungstest für Vorstellungsgespräche umfasst eine Reihe von Fragen, mit denen die Fähigkeiten und das Potenzial von Bewerbern ermittelt werden sollen, bestimmte Aufgaben auszuführen oder bestimmte Fähigkeiten zu erwerben. Der Eignungstest ist nicht auf Papierform beschränkt, sondern kann online oder per Telefonanruf abgerufen werden. Es ist die Entscheidung der HR-Mitarbeiter, Frageformen wie Multiple-Choice-Fragen, Aufsatzfragen oder andere Arten von Fragen zu erstellen, die mit oder ohne Zeitangabe versehen werden können.

Welche Fragen werden im Eignungstest für Vorstellungsgespräche gestellt?

Es ist wichtig, die elf verschiedenen Arten von Eignungsinterviewfragen kennenzulernen . Dies ist ein guter Anfang, um herauszufinden, ob Ihre Qualifikationen den Anforderungen der Stelle entsprechen. Jede Frageart wird kurz anhand von Fragen und Antworten erläutert:

1. Der Eignungstest für numerisches Denken im Rahmen des Vorstellungsgesprächs umfasst Fragen zu Statistiken, Zahlen und Diagrammen.

Frage 1/

Schauen Sie sich die Grafik an. Zwischen welchen zwei Monaten gab es im Vergleich zum Vormonat den geringsten proportionalen Anstieg oder Rückgang der Kilometerleistung von Surveyor 1?

A. Monate 1 und 2
B. Monate 2 und 3
C. Monate 3 und 4
D. Monate 4 und 5
E. Kann ich nicht sagen

Antwort : D. Monate 4 und 5

Erläuterung: Um die Anstiegs- oder Abfallrate zwischen zwei Monaten zu bestimmen, verwenden Sie diese Formel:
|Kilometerstand im aktuellen Monat – Kilometerstand im Vormonat| / Kilometerstand im Vormonat

Zwischen Monat 1 und 2: |3,256 ― 2,675| / 2,675 = 0.217 = 21.7 %

Zwischen Monat 2 und 3: |1,890 ― 3,256| / 3,256 = 0.419 = 41.9 %

Zwischen Monat 3 und 4: |3,892 ― 1,890| / 1,890 = 1.059 = 105.9 %

Zwischen Monat 4 und 5: |3,401 ― 3,892| / 3,892 = 0.126 = 12.6 %

Frage 2/

Schauen Sie sich die Grafik an. Wie hoch war der prozentuale Anstieg des Schneefalls in Whistler von November bis Dezember?

A. 30%

B. 40%

C. 50%

D. 60%

Antwort: 50 %

Lösung:

• Ermitteln Sie, wie viel Schnee in Whistler im November und Dezember fiel (November = 20 cm und Dezember = 30 cm).
• Berechnen Sie die Differenz zwischen den beiden Monaten: 30 – 20 = 10
• Teilen Sie die Differenz durch November (ursprüngliche Zahl) und multiplizieren Sie sie mit 100: 10/20 x 100 = 50 %

2. Der Eignungstest zum verbalen Denkvermögen für Vorstellungsgespräche prüft die verbale Logik und die Fähigkeit, Informationen aus Textpassagen schnell zu erfassen.

Lesen Sie die Passagen und versuchen Sie, die folgenden Fragen zu beantworten:

„ Obwohl das Mindestalter für den Führerscheinerwerb in den letzten Jahren angehoben wurde, hat der deutliche Anstieg der Autoverkäufe im gleichen Zeitraum zu einem erschreckenden Anstieg der tödlichen Verkehrsunfälle geführt. Wie die neuesten Zahlen zeigen, ereignen sich tödliche Verkehrsunfälle besonders häufig bei jungen Fahrern mit weniger als fünf Jahren Fahrpraxis. Im vergangenen Winter waren 50 Prozent aller tödlichen Verkehrsunfälle auf Fahrer mit bis zu fünf Jahren Fahrpraxis zurückzuführen, weitere 15 Prozent auf Fahrer mit sechs bis acht Jahren Erfahrung. Die vorläufigen Zahlen für das laufende Jahr zeigen zwar, dass die groß angelegte Werbekampagne „Unfälle bekämpfen“ zu einigen Verbesserungen geführt hat, doch die Zahl der jungen Fahrer, die in tödliche Unfälle verwickelt sind, ist nach wie vor unerträglich hoch. “

Frage 3/

Bei jungen Fahrern mit sechs bis acht Jahren Erfahrung kommt es häufiger zu tödlichen Autounfällen als bei älteren Fahrern mit ähnlicher Erfahrung.

A. Richtig

B. Falsch

C. Kann nicht sagen

Antwort: Kann ich nicht sagen.

Erläuterung : Wir können nicht davon ausgehen, dass alle relativ unerfahrenen Fahrer jung sind. Denn wir wissen nicht, wie viele der 15 % mit 6 bis 8 Jahren Erfahrung jüngere und wie viele ältere Fahrer sind.

Frage 4/

Der deutliche Anstieg der Autoverkäufe ist der Grund für den starken Anstieg tödlicher Autounfälle.

A. Richtig

B. Falsch

C. Kann nicht sagen

Antwort: Richtig. Der Text besagt eindeutig: „Ein erheblicher Anstieg der Autoverkäufe im gleichen Zeitraum hat zu einem drastischen Anstieg tödlicher Verkehrsunfälle geführt.“ Dies bedeutet dasselbe wie die Aussage in der Frage – der Anstieg hat die Unfälle verursacht.

3. Bei den Übungen im Rahmen des Eignungstests für das Vorstellungsgespräch müssen Sie die beste Lösung für dringende Fälle finden, beispielsweise bei der Priorisierung von Aufgaben in geschäftsbezogenen Szenarien.

Frage 5/

Arbeiten Sie am Szenario:

Sie leiten ein kleines Team und sind gerade von einer einwöchigen Geschäftsreise zurückgekehrt. Ihr Posteingang ist voll mit E-Mails, Memos und Berichten. Ihr Team wartet auf Ihre Unterstützung bei einem wichtigen Projekt. Ein Teammitglied steht vor einem schwierigen Problem und benötigt dringend Ihren Rat. Ein anderes Teammitglied hat sich wegen eines familiären Notfalls Urlaub genommen. Das Telefon klingelt wegen eines Kundenanrufs. Bis zu einem geplanten Meeting ist nur noch wenig Zeit. Bitte beschreiben Sie die Schritte, die Sie zur Bewältigung dieser Situation unternehmen würden.

Antwort : Auf diese Art von Frage gibt es keine eindeutige Antwort.

Eine gute Antwort kann sein: Überfliegen Sie schnell die E-Mails und identifizieren Sie die dringendsten Angelegenheiten, die sofortige Aufmerksamkeit erfordern, wie etwa das schwierige Problem des Teammitglieds und der Anruf des Kunden.

4. Der digrammatische Eignungstest für Vorstellungsgespräche misst Ihr logisches Denkvermögen, üblicherweise unter strengen Zeitvorgaben.

Frage 6/

Identifizieren Sie das Muster und überlegen Sie, welches der vorgeschlagenen Bilder die Sequenz vervollständigen würde.

Antwort: B

Lösung: Als Erstes lässt sich feststellen, dass sich das Dreieck abwechselnd vertikal spiegelt, wodurch C und D ausscheiden. Der einzige Unterschied zwischen A und B ist die Größe des Quadrats.

Um ein sequentielles Muster beizubehalten, muss B korrekt sein: Das Quadrat wird größer und dann kleiner, während es entlang der Sequenz fortschreitet.

Frage 7/

Welches der Kästchen kommt als nächstes in der Reihenfolge?

Antwort: A

Lösung: Die Pfeile ändern mit jeder Drehung ihre Richtung: von oben nach unten, dann nach rechts und schließlich nach links. Die Anzahl der Kreise erhöht sich mit jeder Drehung um einen. Im fünften Feld zeigt der Pfeil nach oben und es befinden sich fünf Kreise darin. Daher muss im nächsten Feld der Pfeil nach unten zeigen und es müssen sechs Kreise vorhanden sein.

5. Der Eignungstest für Situationsbeurteilung im Rahmen des Vorstellungsgesprächs konzentriert sich auf Ihr Urteilsvermögen bei der Lösung arbeitsbezogener Probleme.

Frage 8/

„ Sie kommen heute Morgen zur Arbeit und stellen fest, dass alle in Ihrem Büro einen neuen Bürostuhl bekommen haben, außer Ihnen. Was tun Sie? “

Bitte wählen Sie aus den folgenden Optionen aus und markieren Sie die effektivste und die am wenigsten effektive:

A. Beschweren Sie sich lautstark bei Ihren Kollegen darüber, wie unfair die Situation ist
B. Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten und fragen Sie, warum Sie keinen neuen Stuhl erhalten haben
C. Nehmen Sie einen Stuhl von einem Ihrer Kollegen
D. Beschweren Sie sich bei der Personalabteilung über Ihre unfaire Behandlung
E. Beenden

Antwort und Lösung:

• In dieser Situation scheint die effektivste Antwort klar zu sein: b) ist am effektivsten, da es mehrere Gründe dafür geben kann, dass Sie keinen neuen Stuhl haben.
• Das am wenigsten effektiv Die Reaktion auf diese Situation wäre e), aufzuhören. Es wäre eine impulsive Überreaktion, einfach zu gehen und wäre höchst unprofessionell.

6. Tests zum induktiven/abstrakten Denken beurteilen, wie gut ein Kandidat die verborgene Logik in Mustern erkennen kann, anstatt Wörter oder Zahlen zu betrachten.

Frage 11/

Ereignis (A): Die Regierung hat es nicht geschafft, illegale Einwanderer am Grenzübertritt zu hindern.
Ereignis (B): Ausländer halten sich seit mehreren Jahren illegal im Land auf.

A. „A“ ist die Wirkung und „B“ ist ihre unmittelbare und Hauptursache.

B. „B“ ist die Wirkung und „A“ ist ihre unmittelbare und Hauptursache.

C. „A“ ist die Wirkung, aber „B“ ist nicht ihre unmittelbare und Hauptursache.

D. Nichts davon.

Antwort: 'B' ist die Wirkung, und 'A' ist ihre unmittelbare und Hauptursache.

Erläuterung: Da die Regierung die illegale Einwanderung über die Grenze nicht unterbinden konnte, gelangen Ausländer seit Jahren illegal ins Land und leben dort. Daher ist (A) die unmittelbare und Hauptursache und (B) deren Folge.

Frage 12/

Behauptung (A): James Watt hat die Dampfmaschine erfunden.
Grund (R): Das Abpumpen des Wassers aus überfluteten Minen war eine Herausforderung

A. Sowohl A als auch R sind wahr und R ist die korrekte Erklärung von A.

B. Sowohl A als auch R sind wahr, aber R ist NICHT die korrekte Erklärung von A.

C. A ist wahr, aber R ist falsch.

D. Sowohl A als auch R sind falsch.

Antwort: Sowohl A als auch R sind wahr, und R ist die korrekte Erklärung für A.

Erläuterung: Die Herausforderung, das Wasser aus den überfluteten Bergwerken abzupumpen, führte zum Bedarf an einer selbsttätig arbeitenden Maschine, was James Watt dazu veranlasste, die Dampfmaschine zu erfinden.

7. Der Eignungstest für kognitive Fähigkeiten im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs untersucht die allgemeine Intelligenz und umfasst mehrere Kategorien von Eignungstests.

Frage 13/

Welche Zahl soll das Fragezeichen in der Abbildung unten ersetzen?

Ein 2

B. 3

C. 4

D. 5

Antwort : 2

Erläuterung : Bei der Lösung dieser Art von Aufgabe ist es wichtig, das Muster zu verstehen, das die drei Kreise aufweisen, sowie die numerische Beziehung zwischen ihnen.

Konzentrieren Sie sich auf das Viertel, in dem das Fragezeichen erscheint, und prüfen Sie, ob es eine gemeinsame Beziehung gibt, die sich zwischen diesem Viertel und den anderen Vierteln jedes Kreises wiederholt.

In diesem Beispiel haben die Kreise das folgende Muster: (obere Zelle) minus (diagonale untere Zelle) = 1.

zB linker Kreis: 6 (oben links) – 5 (unten rechts) = 1, 9 (oben rechts) – 8 (unten links) = 1; rechter Kreis: 0 (oben links) – (-1) (unten rechts) = 1.

Gemäß der obigen Überlegung ist die Zelle (oben links) – Zelle (unten rechts) = 1. Daher ist die Zelle (unten rechts) = 2.

Frage 14/

„Einfluss“ bedeutet am ehesten:

Ein Klumpen

B. blockieren

C. Gruppe

D. Prestige

E. Akkumulieren

Antwort : Prestige.

Erläuterung : Das Wort „clout“ hat zwei Bedeutungen: (1) Ein heftiger Schlag, insbesondere mit der Hand; (2) Einflussnahme, üblicherweise in Politik oder Wirtschaft. Prestige kommt der zweiten Bedeutung von „clout“ sehr nahe und ist daher die richtige Antwort.

8. Der Eignungstest für mechanisches Denkvermögen wird häufig im Rahmen von Vorstellungsgesprächen für technische Positionen eingesetzt, um qualifizierte Mechaniker oder Ingenieure zu finden.

Frage 15/

Wie viele Umdrehungen pro Sekunde dreht C?

Ein 5

B. 10

C. 20

D. 40

Antwort: 10

Lösung: Wenn Zahnrad A mit 5 Zähnen eine volle Umdrehung pro Sekunde schafft, benötigt Zahnrad C mit 20 Zähnen viermal so lange für eine volle Umdrehung. Um die Antwort zu finden, muss man also 40 durch 4 teilen.

Frage 16/

Welcher Fischer muss seine Angelrute stärker ziehen, um den gefangenen Fisch hochzuheben?

Ein 1

B. 2 

C. Beide müssen die gleiche Kraft aufwenden

D. Es liegen nicht genügend Daten vor

Antwort : A

Erläuterung : Ein Hebel ist ein langer, starrer Balken oder eine Stange, die zum Anheben schwerer Gewichte verwendet wird und es ermöglicht, mit weniger Kraftaufwand eine größere Strecke zurückzulegen, um ein Gewicht um einen festen Drehpunkt zu bewegen.

9. Watson-Glaser-Tests werden häufig in Anwaltskanzleien eingesetzt, um zu sehen, wie gut der Kandidat Argumente kritisch hinterfragen kann.

Frage 16/

Sollten alle jungen Erwachsenen im Vereinigten Königreich eine Hochschulausbildung absolvieren?

10. Der Eignungstest zum räumlichen Vorstellungsvermögen für Vorstellungsgespräche befasst sich mit der mentalen Erfassung von Bildern und ist für Berufe in den Bereichen Design, Ingenieurwesen und Architektur relevant.

Frage 17/

Welcher Würfel kann nicht auf der Grundlage des aufgeklappten Würfels hergestellt werden?

Antwort : B. Der zweite Würfel kann nicht auf Basis des entfalteten Würfels hergestellt werden.

Frage 18/

Welche Figur ist die Draufsicht auf die gegebene Form?

Antwort : A. Die erste Figur zeigt eine Drehung des Objekts.

11. Eignungstests zur Fehlererkennung im Rahmen von Vorstellungsgesprächen sind weniger verbreitet als andere Eignungstests, die die Fähigkeit der Kandidaten zur Erkennung von Fehlern in komplexen Datensätzen bewerten.

Frage 19/

Sind die Elemente auf der linken Seite korrekt transponiert, wenn nicht, wo liegen die Fehler?

Lösung: Diese Frage ist ganz anders, da es für jeden ursprünglichen Eintrag nur eine Änderung gibt und sie sowohl alphabetische als auch numerische Einträge enthält. Außerdem mag sie auf den ersten Blick schwieriger erscheinen, da die zwei vollen Spalten sie zunächst abschreckender wirken lassen.

Frage 20/

Welche der fünf Optionen entspricht der E-Mail-Adresse auf der linken Seite?

Antwort : A

Wie bereite ich mich auf einen Eignungstest für ein Vorstellungsgespräch vor?

Hier sind 5 Tipps für Sie, um sich auf den Eignungstest für das Vorstellungsgespräch vorzubereiten:

• Übung macht den Meister, daher ist es wichtig, den Test jeden Tag zu üben. Machen Sie das Beste aus Online-Tests.
• Denken Sie daran: Wenn Sie Ihre Anwendungsrolle gut kennen, können Sie mehr Zeit für bestimmte Tests für Ihre Nische, Ihren Markt oder Ihre Branche aufwenden, da das Üben aller Arten von Fragen überwältigend sein kann.
• Stellen Sie sicher, dass Sie das Testformat kennen, da es die einfachste Möglichkeit ist, Ihre Nerven zu beruhigen und es Ihnen ermöglicht, Ihre ganze Aufmerksamkeit auf die Beantwortung der Fragen zu richten.
• Lesen Sie die Anweisungen sorgfältig durch. Übersehen Sie keine Details.
• Zweifeln Sie nicht an Ihren Antworten: Bei manchen Fragen erhalten Sie möglicherweise unsichere Antworten. Es ist nicht besonders klug, Ihre Antwort zu oft zu ändern, da dies zu Fehlern führen und Ihre Gesamtpunktzahl verringern kann.

Wichtige Erkenntnisse

💡Ein Eignungstest für ein Vorstellungsgespräch wird üblicherweise online in Form eines ausführlichen Quiz mit verschiedenen Fragetypen durchgeführt. Die Erstellung eines interaktiven Eignungstests mit AhaSlides ist derzeit eine der besten Optionen.

Häufig gestellte Fragen

Quelle: Jobtestprep.co | Appypie | Übungstests