Gute Führungsqualitäten | Die 5 wichtigsten Eigenschaften und Beispiele

Suchen Sie nach Beispielen für gute Führung oder einer Liste der Fähigkeiten einer guten Führungskraft? Oder Beispiele für Führungsqualitäten? Gute Führungsqualitäten sind die herausragenden Eigenschaften talentierter Manager wie Steve Jobs, Jack Ma und Elon Musk, die ihren Unternehmen, der Gesellschaft und der Weltwirtschaft unglaubliche Vorteile bringen. Was genau ist Führung? Was sind die Qualitäten von Führungsqualitäten?

Inhaltsverzeichnis

AhaSlides hilft Ihnen bei der Definition:

• #1 – What is Leadership?
• #2 – Is a great leader born or made?
• #3 – Examples of Good Leadership Skills
• #4 – 5 Most Important Qualities of Leadership Skills 
• Mehr zum Thema Führung mit AhaSlides
• Abschließende Überlegungen
• Häufig gestellte Fragen

Übersicht

• Beispiele für Führungsstile
• Beispiel transformative Führung
• Schrittmacherische Führung
• Öffentliche Vorlagenbibliothek von AhaSlides

Was ist Führung?

Führung wird oft mit Managementfähigkeiten verwechselt, aber das ist nicht der Fall. Gutes Management ist ein wesentlicher Bestandteil der Führung. Die Hauptaufgabe der Führung ist jedoch immer noch das Führen von Menschen und erfordert einige Elemente wie folgt:

• Sozialen Einfluss haben, ohne Macht oder Gesetze einzusetzen
• Make others self-directed with their work without them having to “report directly”
• Es ist nicht erforderlich, einen Titel zu haben oder an eine Führungsmethode gebunden zu sein
• Have the ability to bond team members, “maximize” team effort

Zusamenfassend, Leadership Skill Definition – What is Leadership? Leadership is a process of social influence that maximises a team’s efforts to achieve a set goal. Es ist die Kunst, eine Gruppe von Menschen zu motivieren, gemeinsam auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten.

Wird ein großer Anführer geboren oder gemacht?

According to Trait Theory, some people inherit qualities suitable for leadership. Like some people have a special gift for music or sports from birth. They naturally stand out in that area, while others have to work hard. As a result, many people are “born leaders” with innate traits.

Die Verhaltenstheorie glaubt jedoch, dass gute Führungsqualitäten durch Lernen und Beobachtung mit Training, Bewusstsein, Übung und Erfahrung im Laufe der Zeit gebildet werden können.

Eine großartige Führungskraft kennt ihre Fähigkeiten, Stärken und Schwächen, was ihr hilft, viele neue Fähigkeiten zu erlernen, ihre großartigen Führungsqualitäten zu verbessern und Chancen für die persönliche Entwicklung zu nutzen.

Certain innate qualities are necessary for a leader. But other great leadership qualities can only develop through experience and practice.

Starke Führungsqualitäten können also nur dann voll zum Tragen kommen, wenn sie durch Ausbildung, Schulung und Erfahrung trainiert und perfektioniert werden.   

Beispiele für gute Führungsqualitäten 

Wie oben erwähnt, müssen Sie trotz Ihrer Begabung die Fähigkeiten beherrschen, die eine gute Führungskraft ausmachen.

Was sind gute Führungsqualitäten?
Führungskräfte müssen über viele gute Führungskompetenzen verfügen, darunter strategische Denkweise, Entscheidungsfindung, Problemlösung, Planung, Management, Vertrauensaufbau, Inspiration und Motivation, effektive Delegation, Lehren und Mentoring.

Was sind gute Führungsqualitäten? Einige Beispiele für effektive Führungsqualitäten:

Good Leadership Skills – Kommunikationsfähigkeit

Eine gute Führungskraft mit Kommunikationsfähigkeiten wird gut mit vielen Menschen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und unterschiedlichen Arbeitsweisen kommunizieren. 

Sie können mit jeder Person improvisieren, um einen Konsens zu erreichen, stressfrei und mit Spaß. Darüber hinaus müssen sie wissen, wie sie Informationen klar und verständlich vermitteln, damit die Untergebenen die wichtigen Ziele und Aufgaben vollständig verstehen.

Good Leadership Skills – Strategische Denkweise

A good leader is a strategic thinker. That is the key to their success in careers and life, and contribute to a great leader image. 

Mit logischem Denken können Führungskräfte gründlich analysieren und effektive Pläne erstellen, Konkurrenten überwinden und Unternehmens- und Geschäftsziele erreichen. 

Good Leadership Skills – Entscheidungskompetenz

The decision-making of the leader greatly affects the collective, the business. Especially in the business environment, market volatility and objective factors are something that no one can predict.

Daher müssen Führungskräfte die Situation erkennen und analysieren, Risiken erkennen und die rechtzeitigsten und klügsten Entscheidungen treffen.

Good Leadership Skills – Problemlösende Fähigkeiten

Diese Fähigkeit bestimmt den Erfolg von oder eine Arbeitsgruppe. 

Denn im Prozess der Zusammenarbeit wird es immer wieder Probleme geben, die zu Meinungsverschiedenheiten zwischen den Mitgliedern führen. Die Führungskräfte müssen zu diesem Zeitpunkt das Problem geschickt lösen und die optimalsten Lösungen für das gesamte Team finden. 

Good Leadership Skills – Planungsfähigkeiten

Planung ist auch eine Fähigkeit für Führungskräfte, um Richtungen festzulegen, Ziele zu definieren und Mitarbeitern und Untergebenen bestimmte Aufgaben zuzuweisen.

Eine gute Führungskraft erstellt einen detaillierten, langfristigen Plan, hat eine angemessene Aufgabe und löst das allgemeine Problem, mit dem das Unternehmen oder die Organisation konfrontiert ist.

Good Leadership Skills – Führungsqualitäten

Ein Kollektiv oder Unternehmen besteht aus vielen Menschen, die zusammen arbeiten und leben. Jeder hat seine eigene Persönlichkeit, Sichtweise und Stärken.

Daher müssen Führungskräfte die Faktoren jeder Person erfassen, um zu wissen, wie sie Einzelpersonen nutzen und ermutigen können, ihr volles Potenzial bei der Arbeit zu entfalten Aktivitäten zur Teambindung. 

At the same time, through that, the leader can also resolve the conflicts that occur between members in the most reasonable and fastest way.

Good Leadership Skills – Aufbau von Vertrauensfähigkeiten

Es ist nicht möglich, allein eine erfolgreiche Führungskraft zu sein. Es ist ein Prozess, der Unterstützung und Vertrauen von allen im Kollektiv erfordert. 

Um dieses Vertrauen zu schaffen, müssen Führungskräfte immer ihr Ansehen und ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen und bei jeder Aufgabe und Aufgabe die Führung übernehmen.

Good Leadership Skills – Inspirierende und motivierende Fähigkeiten

Großartige Führungskräfte kümmern sich nicht nur um sich selbst, sondern auch um ihre Teamkollegen und Untergebenen.

In schwierigen Zeiten sind die Menschen entmutigt, die Führungskräfte müssen standhaft sein, positive Energie vermitteln und die Menschen auf zukünftige Ergebnisse lenken, um sie zu motivieren, weiterzuarbeiten.

Good Leadership Skills – Effektive Delegationsfähigkeiten

Ein guter Leader wird nicht nur Aufgaben von oben delegieren und seine Teamkollegen genau im Auge behalten. Aber auch, die richtigen Leute zu finden, die richtigen Jobs zuzuweisen, den Mitarbeitern Vertrauen zu schenken und bereit zu sein, zu helfen, wenn sie in Schwierigkeiten sind. 

(They can skillfully practice management skills, handling work for employees through Teamgeist fördernde Aktivitäten)

Good Leadership Skills – Lehr- und Mentoring-Fähigkeiten

Eine der Führungsqualitäten, die Führung von vielen anderen unterscheidet, ist die Fähigkeit zu unterrichten und zu betreuen.

Eine gute Führungskraft ist jemand mit einem hohen Maß an Fachwissen und Fähigkeiten, ein Lehrer und ein Vorreiter auf diesem Gebiet. Sie haben die Erfahrung, ihre Teamkollegen dazu zu bringen, effektiv zu arbeiten.

Sie geben immer Ratschläge, leiten andere an, Dinge zu erledigen, oder helfen ihnen, vorübergehende Schwierigkeiten zu überwinden.

(Einige Möglichkeiten, Mitarbeiter zu betreuen, sind durch Brainstorming-Sitzungen und QnA sessions)

5 Qualitäten einer Führungskraft

Was sind die 5 Eigenschaften einer guten Führungskraft?

5 qualities of a leader are Self-Awareness, Ethical Self-Preservation, Emotionally Intelligent, Develop the potential of others, Responsibility and Dependability.

Anstelle der Top-3-Qualitäten einer Führungskraft praktizieren echte Führungskräfte regelmäßig Schlüsselverhaltensweisen, die die positive Wirkung der besten Führungsqualitäten verstärken.

Selbstbewusstsein – Skills of a great leader

Eine der wichtigsten Führungsqualitäten ist Selbstbewusstsein zur Selbstentwicklung.

Wenn eine Person sich selbst gut kennt, ist sie anpassungsfähiger, belastbarer und empfänglicher für Feedback von anderen.

Einige Möglichkeiten zur Verbesserung der Selbstwahrnehmung:

• Übernehmen Sie die Verantwortung dafür, erklärte Ziele nicht zu erreichen oder dabei Fehler zu machen.
• Conduct a self-assessment and seek feedback from your team, and set improvement goals with measurable goals
• Setzen Sie Grenzen und respektieren Sie die Grenzen zwischen Ihrem Privat- und Berufsleben und denen Ihrer Kollegen.

For example, if your co-workers see you working through the night, they’ll be pressured to think they have to do the same. So don’t let the whole team be influenced by your working style.

Ethisch Selbsterhaltung

Ethical self-preservation is one of great leader skills. Strong leaders consider the ethical and profitable consequences of the decisions they make — for both their customers and their teams.

Wie man sich der ethischen Praxis bewusst ist:

• Stellen Sie den Nutzen Ihrer gesamten Organisation und der Gemeinschaft im Allgemeinen über individuelle Bedenken.
• Be open, transparent, and honest with every decision, action, and mistake you to make.
• Setzen Sie Ihre Macht und Autorität rational und überzeugend ein.

Emotional intelligent – Strong Qualities of a Leader

Emotional intelligente Führungskräfte sind kognitiv und emotional empathisch.

Sie sind sensibel für die emotionalen Schaltkreise einer Gruppe, nehmen eine empathische Perspektive ein, achten auf die menschliche Seite des Geschäfts und zeigen echte Sorgfalt.

• Become curious about people you don’t know. This curiosity helps you empathize because it exposes us to different worldviews, lifestyles, and people we don’t normally meet.
• Focus on similarities rather than differences. The bias of difference keeps us from understanding the unique personality and qualities of others.
• Putting yourself in someone’s shoes and immersing yourself in other people’s lives and experiences is a great way to increase your empathy.

Develop the potential of others – Outstanding leadership qualities

Eine gute Führungskraft erkennt das Potenzial jedes Mitglieds seines Teams. Weisen Sie ihnen von dort aus die richtigen Aufgaben und die richtigen Positionen zu, um ihnen zu helfen, dieses Potenzial voll auszuschöpfen.

Diese Maßnahmen werden Ihnen helfen, Führungsqualitäten zu demonstrieren, indem Sie andere in der Organisation weiterentwickeln:

• Rekrutieren und bilden Sie ein Team mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Hintergründen
• Geben Sie den Teammitgliedern die Werkzeuge und den Raum, um gegenseitiges Vertrauen aufzubauen
• Actively seek out people who will make your team more robust, even if their expertise doesn’t quite match your needs.
• Priorisieren Sie Schulungen in Ihrem Unternehmen und gleichen Sie diese mit einer Kultur aus, die es den Teammitgliedern ermöglicht, sich zu entfalten.
• Lernen Sie, Verantwortung an das gesamte Team zu delegieren

Verantwortung & Zuverlässigkeit

Eine verantwortungsbewusste und zuverlässige Führungskraft zu sein bedeutet, dass die Menschen Ihnen vertrauen und sich auf Sie verlassen können. Sie werden Selbstvertrauen, Optimismus und Konsequenz haben und das gesamte Team an Ihre Entscheidungen glauben lassen.

Ein großartiger Anführer, der sich an Pläne hält und Versprechen hält. Starke Beziehungen, die von einer vertrauenswürdigen Führungskraft aufgebaut werden, schaffen ein belastbares Team, das mögliche Schwierigkeiten überwinden kann.

Entdecken Sie: Eigenschaften einer guten Führungskraft

Abschließende Überlegungen

Building a leadership skill set is a long, challenging journey with small steps to improve many leader’s skills and qualities, so don’t get too stressed or impatient. It is important to develop this well; you should put people at the centre to empathize and communicate with each other better. 

Let’s create a positive working environment for employees by motivating them with a Live-Präsentation!