Online-HR-Workshops | Über 12 Ideen für Gastgeber im Jahr 2024

Was ist das beste im internet HR-Workshop für Ihre Mitarbeiter?

For decades, talent has always been considered one the most important core of the business property. Thus, it is understood that various companies spend huge capital on employee recruitment and training, especially online Hr workshops. If you have watched “The Apprentice” series by Donald Trump, you will be amazed at how wonderful it is to have the best employees in your company.

For many international and remote companies, it is important to have regular onliane HR workshops to improve employee engagement and commitment, as well as show your care about employees’ benefits and development. If you are looking for the best online HR workshop ideas, here it is.

Inhaltsverzeichnis

• #1. Agiler HR-Workshop
• #2. HR-Workshop – Bildungsprogramm
• #3.HR-Workshop – Unternehmenskultur-Seminar
• #4. Unternehmen HR Tech Workshop
• #5. Talent Acquisition HR-Workshop
• #6. Spannende HR-Workshops
• #7. Die 12 besten Workshop-Ideen für Mitarbeiter
• Fazit

Tipps für besseres Engagement

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#1. Agiler HR-Workshop

The secret of successful people is discipline and remaining good habits, which is shown clearly in time management. If you have ever read about Tesla’s president, Elon Musk, you may also have heard about some of his interesting facts, he is so serious about time management, and so do his employees. In recent years, Agile time management is one of the most supportive HR workshops that many employees desire to participate in.

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#2. HR workshop – Educational Training Program

Most of the employees’ concern is about their personal development. About 74% of employees are worried about missing a chance for career growth. Meanwhile, approx. 52% of workers fear being replaced if they don’t upgrade their skills frequently. Offering your employees professional development opportunities is a great reward for their effort. Plus, it can boost employee engagement by encouraging them to develop their leadership and management skills and expertise knowledge on industry trends and best practices.

#3. HR workshop – Company Culture Seminar

Wenn Sie wissen möchten, ob Mitarbeiter länger in Ihrem neuen Unternehmen bleiben wollen, sollte es einen Kulturworkshop geben, der Neueinsteigern Orientierung geben soll, um herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu ihnen passt. Vor der Hingabe an das Unternehmen sollte jeder Mitarbeiter, insbesondere Neueinsteiger, mit den Unternehmenskulturen und dem Arbeitsplatz vertraut sein. Ein solcher Onboarding-Workshop für neue Mitarbeiter soll nicht nur Neulingen dabei helfen, sich schnell an eine neue Umgebung anzupassen, sondern auch eine großartige Gelegenheit für Führungskräfte, ihre neuen Untergebenen besser kennenzulernen und gleichzeitig durchzudrehen.

#4. Unternehmen HR Tech Workshop

In the era of the internet and technology, and AI is being implemented in many industries, there are no excuses for being left behind just because of lacking basic digital skills. However, many people don’t have enough time and resources to learn these skills during campus time and now some of them begin to regret it.

An HR tech workshop can be their lifesaver. Why not open short-term tech training seminars and courses to equip your employees with useful skills such as analytics skills, coding, SEO, and office skills… . When employees become more competent might lead to an increase in productivity and quality of work. According to the World Economic Forum in its 2021 report, upskilling could increase the global GDP by as much as $6.5 trillion by 2030.

# 5. Talent Acquisition HR-Workshop

In einem wettbewerbsintensiven Umfeld von Headhuntern ist es für jeden Personalverantwortlichen erforderlich, die Arena der Talentakquise zu verstehen. Nicht nur allgemeine Mitarbeiter müssen lernen, sondern auch HR-Mitarbeiter müssen neue Fähigkeiten und Kenntnisse auf den neuesten Stand bringen, um den Auswahl- und Rekrutierungsprozess zu überprüfen sowie Schulungsprogramme und Teambindungsveranstaltungen mit mehr Effizienz und Effektivität aufzubauen.

#6. Lustige HR-Workshops

Sometimes, it is necessary to organize an informal workshop or seminar. It will be a chance for juniors and seniors to share and chitchat, even doing some exercises for their mental health and physical health. For improving work-life balance, some hobby and craft live online courses or yoga, meditation, and self-defense courses…. seem to attract tons of employees to join.

#7. Die 12 besten Workshop-Ideen für Mitarbeiter

1. Zeitmanagement: Teilen Sie effektive Zeitmanagementtechniken, um Mitarbeitern dabei zu helfen, die Produktivität zu steigern und Stress zu reduzieren.
2. Kommunikationsfähigkeiten: Organisieren Sie interaktive Übungen, um die Kommunikations-, Zuhör- und Konfliktlösungsfähigkeiten zu verbessern.
3. Kreatives Arbeitsumfeld: Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, kreative Ideen zu entwickeln, indem Sie inspirierende Aktivitäten organisieren.
4. Effektive Teamarbeit: Organisieren Sie Teamarbeitsspiele und -aktivitäten, um die Zusammenarbeit und Leistung des Teams zu verbessern.
5. Karriereplan: Leiten Sie Ihre Mitarbeiter an, einen Karriereplan zu erstellen und persönliche Ziele festzulegen.
6. Sicherheits- und Gesundheitsschulung: Bietet Informationen zu Arbeitssicherheits- und Gesundheitserhaltungsmaßnahmen.
7. So bewältigen Sie Stress: Erfahren Sie, wie Sie Stress reduzieren und die Work-Life-Balance fördern.
8. Effizienter Workflow: Schulung zur Optimierung von Arbeitsabläufen und Steigerung der Produktivität.
9. Erweitern Sie das Wissen über Produkte und Dienstleistungen: Stellen Sie detaillierte Informationen über neue Produkte oder Dienstleistungen bereit, um das Verständnis der Mitarbeiter zu verbessern.
10. Soft Skills-Schulung: Organisieren Sie Sitzungen zu Soft Skills wie Änderungsmanagement, Teamarbeit und Problemlösung.
11. Mitarbeiterengagement steigern: Schulung zur Schaffung einer Arbeitsumgebung, die das Engagement und den Beitrag der Mitarbeiter fördert.
12. Technologieschulung zur effektiven Nutzung neuer Tools und Software.

Denken Sie daran: Das Wichtigste ist, dass die Trainer die Sitzungen an die spezifischen Ziele und Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeiter anpassen müssen.

Entdecken Sie: Über 15 Arten von Unternehmensschulungsbeispielen für alle Branchen im Jahr 2024

Fazit

Why are more and more workers quitting their jobs? Understanding the employees’ motivations can help employers and leaders have better strategies to enhance talent retention. Besides high salaries, they also emphasize other demands such as flexibility, career growth, upskilling, and well-being, co-worker relationships. Therefore, along with improving the quality of training and workshop, there is a critical point to flexibly combine with other teambuilding activities.

Es ist absolut möglich, jede Art von HR-Workshop online zu organisieren, ohne sich Gedanken über Langeweile und mangelnde Kreativität machen zu müssen. Sie können Ihren Workshop mit Präsentationstools wie verschönern AhaFolien das verfügbare attraktive Vorlagen und interessante Soundeffekte bietet, die in Spiele und Quiz integriert sind.

Ref: SHRM