Το ταξίδι της ζωής κάθε ανθρώπου απαιτεί βαθιά σοφία, εμπειρία και γνώση. Η κοσμοθεωρία ενός ατόμου αποτελεί ουσιαστικό συστατικό του πνευματικού του αποθέματος. Είναι μια πυξίδα που όχι μόνο καθοδηγεί τους ανθρώπους να ζουν με πιο σκοπό, αλλά διευκολύνει και αυξάνει την αποτελεσματικότητα της εργασίας.
Οι άνθρωποι θα εμπνέονται περισσότερο για εργασία και θα είναι δημιουργικοί υπό την επίδραση της πολυδιάστατης σκέψης και της ποικιλομορφίας των προοπτικών. Μια επιτυχημένη καριέρα πλέον συνεπάγεται χαρά, προσπάθεια και επιθυμία για μάθηση, αντί να αποτελεί απλώς βάρος και πρόκληση.
Αυτό το άρθρο εξηγεί την έννοια της κοσμοθεωρητικής ποικιλομορφίας, παρέχει παραδείγματα ποικιλομορφίας στον χώρο εργασίας και αναδεικνύει τις αξίες διαφορετικών κοσμοθεωριών κατά τη δημιουργία ενός νέου οργανωτικού μοντέλου για τον χώρο εργασίας.
Περιεχόμενα:
- Τι σημαίνει η Ποικιλομορφία στην Εργασία;
- Δημοφιλή παραδείγματα ποικιλομορφίας στον χώρο εργασίας
- Πώς να εφαρμόσετε την κοσμοθεωρητική ποικιλομορφία στην ανάπτυξη μιας επαγγελματικής πορείας;
- Μια τάση ποικιλομορφίας στον χώρο εργασίας
- Βασικές τακτικές
- Συχνές Ερωτήσεις
Τι σημαίνει η Ποικιλομορφία στην Εργασία;
Η κοσμοθεωρία ενός ατόμου για την ποικιλομορφία είναι ο τρόπος με τον οποίο αντιλαμβάνεται τόσο το εσωτερικό όσο και το εξωτερικό του περιβάλλον. Η ποικιλομορφία της κοσμοθεωρίας αποδεικνύεται. Όλος ο άυλος (πνεύμα, πίστη, πνευματικότητα...) και ο φυσικός (γεγονότα, πράγματα, άνθρωποι, γη, σύμπαν, κ.λπ.) κόσμος συμπεριλαμβάνεται στον εξωτερικό κόσμο. Η εσωτερική κοσμοθεωρία του είναι το πλαίσιο μέσω του οποίου ερμηνεύει και αξιολογεί τις δικές του ιδέες, κίνητρα, συναισθήματα και σκέψεις.
Η κοσμοθεωρία ενός ατόμου διαμορφώνεται από μια ποικιλία παραγόντων, όπως προσωπικές εμπειρίες, σχέσεις, ιστορική γνώση, ακόμη και ενδοσκόπηση. Διαθέτουν ένα ευρύ φάσμα εμπειριών, βαθιά κατανόηση, μια ευλαβική στάση απέναντι στον φυσικό κόσμο και μια αγάπη ακόμη και για τα πιο μικρά πράγματα.
Συγκεκριμένα, τα άτομα που σέβονται την εθνοτική ποικιλομορφία μέσα σε μια ομάδα στον χώρο εργασίας, ανεξάρτητα από την κοινωνική τους θέση, επιδεικνύουν μια ποικιλομορφία κοσμοθεωρίας στην εργασία. Η αναγνώριση και η εκτίμηση του διαφορετικού υπόβαθρου των συναδέλφων σας και η αξιοποίησή του κατά τη συνεργασία μπορούν να βοηθήσουν στην επιτυχή ολοκλήρωση των εργασιών.
Δημοφιλή παραδείγματα ποικιλομορφίας στον χώρο εργασίας
Ένα εργατικό δυναμικό με ποικιλομορφία φυλετικών, εθνοτικών, φύλου, ηλικίας, θρησκείας, σωματικών ικανοτήτων και άλλων δημογραφικών στοιχείων αναφέρεται ως την ποικιλομορφία και την ένταξη στον εργασιακό χώρο.
Υπάρχουν 4 διαφορετικοί τύποι ποικιλομορφίας.
- Εσωτερική ποικιλομορφία
- Εξωτερική ποικιλομορφία
- Οργανωτική ποικιλομορφία
- Ποικιλομορφία κοσμοθεωρίας
Υπάρχουν πολλά παραδείγματα ποικιλομορφίας (και έλλειψης) στην κοσμοθεωρία εν δράσει.
Οι Ομάδες Επιχειρηματικών Πόρων της Mastercard αποτελούν ένα εξαιρετικό παράδειγμα ποικιλομορφίας στον τρόπο με τον οποίο η εταιρεία προωθεί εσωτερικά τις δραστηριότητές της. Αυτές οι αυτοδιοικούμενες ομάδες βασίζονται σε μια ποικιλία ενδιαφερόντων, όπως η γυναικεία ηγεσία, οι εργαζόμενοι ΛΟΑΤΚΙ+, η ασιατική κουλτούρα, η αφρικανική καταγωγή και το εν ενεργεία και συνταξιούχο στρατιωτικό προσωπικό.
Καθώς οι εταιρείες διαφοροποιούν το προσωπικό τους, ενδέχεται να διαπιστώσουν ότι ένας μεγάλος αριθμός εργαζομένων τους έχει μοναδικές εμπειρίες και απόψεις που τα διαφοροποιούν από τους συναδέλφους τους.
Με ποιους τρόπους ιδρύματα όπως το Marriott International Hotels & Resort υποστηρίζουν την ποικιλομορφία στις κοσμοθεωρίες τους; Το Marriott είναι ένα από τα σπουδαία παραδείγματα ποικιλομορφίας, το οποίο διαθέτει μια ειδική ομάδα πολυπολιτισμικών υποθέσεων που προσφέρει δυνατότητες για πολιτιστική εκπαίδευση μέσω φόρουμ, διαδικτυακών σεμιναρίων και συνεδριών της Ημέρας Πολιτισμού. Το Marriott έχει πάνω από 174,000 υπαλλήλους παγκοσμίως. Υποστηρίζει την ποικιλομορφία σε όλες τις μορφές της, από την πρόσληψη φοιτητών από μειονεκτούντα περιβάλλοντα έως την ανάπτυξη διαπολιτισμικών στρατηγικών επικοινωνίας για την ενίσχυση του αισθήματος κοινότητας.
Πώς να εφαρμόσετε την κοσμοθεωρητική ποικιλομορφία στην ανάπτυξη μιας επαγγελματικής πορείας;
Πώς διαμορφώνεται η κοσμοθεωρία;
Ως άνθρωποι, όλοι έχουμε μοναδικές εμπειρίες, πεποιθήσεις και στάσεις. Αυτά τα στοιχεία αποτελούν την οπτική μας, η οποία με τη σειρά της διαμορφώνει την κοσμοθεωρία μας.
Είναι ζωτικής σημασίας να αλλάξετε και να διευρύνετε την οπτική σας εάν είστε ηγέτης ή ακόμα και τακτικός υπάλληλος που ελπίζει να πρόοδος στην καριέρα σαςΗ δημιουργία και η διαχείριση ομάδων σε ένα σύγχρονο, πολυγενεακό περιβάλλον απαιτεί ένα ευρύ φάσμα απόψεων. Ακολουθούν ορισμένα παραδείγματα τεχνικών ποικιλομορφίας για την υποστήριξη της ανάπτυξης της κοσμοθεωρίας και της καριέρας σας.
Σεβαστείτε την πολιτισμική ποικιλομορφία στην εργασία
Όταν οι άνθρωποι αναφέρονται στην ποικιλομορφία, μπορεί να σκέφτονται πρώτα την εθνικότητα και τη φυλή. Η εργασία σε ένα πολυπολιτισμικό περιβάλλον σας κάνει πιο συνειδητοποιημένους για την πολιτιστική σας ταυτότητα.
Το να ζουν σε πολυπολιτισμικές κοινότητες κάνει τους ανθρώπους να νιώθουν ότι πρέπει να ορίσουν ποιοι είναι. Επιπλέον, αισθάνονται την ανάγκη να κατανοήσουν τις διακρίσεις και τις παραλληλίες μεταξύ των ίδιων και ανθρώπων από διαφορετικά υπόβαθρα. Κατά συνέπεια, σε σύγκριση με εκείνους που ζουν σε μια ομοιογενή κοινωνία, είναι πιο περήφανοι για την κληρονομιά τους. Εκτός από το να μοιράζονται φαγητό, μουσική, χορό, τέχνη και άλλα πράγματα με άλλους, αισθάνονται επίσης ότι προσφέρουν όταν γιορτάζουν τις παραδόσεις τους. Κατά συνέπεια, η κοινωνία αποκτά πολυπλοκότητα και ενδιαφέρον γενικότερα.
Ένα πολύ επιτυχημένο παράδειγμα ποικιλομορφίας είναι το Αμερικανικό Όνειρο. Η εθνική σύνθεση των Αμερικανών είναι ποικιλόμορφη, επιτρέποντας σε κάθε άτομο να ενσωματωθεί και να σφυρηλατήσει τη δική του ταυτότητα. Οι εταιρείες τους έχουν παγκόσμιο αντίκτυπο.
Σεβαστείτε τις διαφορές κάθε μέλους της ομάδας
Βεβαιωθείτε ότι οι γυναίκες έχουν ίση πρόσβαση στην εκπαίδευση, τις αμοιβές και τις ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης με τους άνδρες, εάν προσλαμβάνετε μεγάλο αριθμό γυναικών μελών του προσωπικού. Πληρώστε τον κατάλληλο μισθό παρά τις διαφορές μεταξύ των φύλων. Ο Benedict Cumberbatch είναι ένα γνωστό παράδειγμα ποικιλομορφίας που σέβεται τις διαφορές μεταξύ των φύλων. Εάν οι γυναίκες συνάδελφοί του πληρώνονταν άδικα από την εταιρεία, απείλησε να παραιτηθεί από οποιαδήποτε θέση.
Βελτιώστε την εμπειρία ζωής
Σε μια πολυπολιτισμική κοινωνία, είσαι πάντα εκτεθειμένος σε νέους τρόπους να κάνεις τα πράγματα και νέους τρόπους να τα βλέπεις. Ο συνδυασμός απόψεων, ταλέντων, δεξιότητεςκαι οι ιδέες προωθούν την καινοτομία και δημιουργούν χώρο για πρωτοποριακή σκέψη.
Σε μια πολυπολιτισμική κοινωνία, έρχεστε συνεχώς σε επαφή με νέες προοπτικές και μεθόδους δράσης. Η συγχώνευση απόψεων, κλίσεων, ικανοτήτων και εννοιών ενθαρρύνει τη δημιουργικότητα και αφήνει χώρο για αντισυμβατική σκέψη.
Επομένως, βγείτε έξω και εξερευνήστε τον κόσμο για να εμπλουτίσετε τις εμπειρίες και τους τρόπους σκέψης σας. Εναλλακτικά, ένα εξαιρετικό παράδειγμα για το πώς να εφαρμόσετε διαφορετικές αξίες στην πράξη είναι η εργασία σε έναν πολυεθνικό χώρο εργασίας.
Ανοιχτόμυαλες προοπτικές
Πώς, λοιπόν, καταφέρνουμε, σε αυτή την ψηφιακή εποχή της υπερφόρτωσης πληροφοριών, να κατανοήσουμε διαφορετικές απόψεις; Θα μοιραστώ μαζί σας ένα μυστικό: την πρακτική του να είμαστε «ανοιχτόμυαλοι». Το να είμαστε ανοιχτόμυαλοι σημαίνει να είμαστε πρόθυμοι να κατανοήσουμε και να λάβουμε υπόψη τον τρόπο προσέγγισης των απόψεων και των γνώσεων των άλλων, καθώς και να έχουμε την ευελιξία και την προσαρμοστικότητα να αφήσουμε αυτά τα πράγματα να λειτουργήσουν.
Μια τάση ποικιλομορφίας στον χώρο εργασίας
Μια ομάδα που είναι συμπεριληπτική και ποικιλόμορφη θα επιτρέψει να ληφθούν υπόψη περισσότερες απόψεις κατά τη διατύπωση ιδεών ή την ενημέρωση των διαδικασιών. Υψηλότερα επίπεδα δημιουργικότητα και κατά συνέπεια, περισσότερη καινοτομία μπορεί να προκύψει από αυτό. Ένας οργανισμός ή μια ομάδα μπορεί να επωφεληθεί από την ποικιλομορφία των δυνατών σημείων, των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων που διαθέτει. Μια ευρύτερη οπτική γωνία της ομάδας και μια πιο ικανοποιημένη ομάδα μπορούν επίσης να οδηγήσουν σε επιχειρηματική επιτυχία.
Για αυτόν τον λόγο, οι επιχειρήσεις προτιμούν όλο και περισσότερο το πολυεθνικό επιχειρηματικό μοντέλο στις μέρες μας. Γιγάντιες εταιρείες όπως η Apple, η Google και άλλες μπορούν να ιδρύσουν θυγατρικές σε όλο τον κόσμο. Όταν είναι εφικτό, απομακρυσμένη εργασία να γίνει πλεονέκτημα για τις μικρές επιχειρήσεις – Πληρώστε λιγότερα για την πρόσληψη περισσότερων ξένων ταλέντων.
Ένα άτομο με ποικίλη κοσμοθεωρία είναι σίγουρο για τις πράξεις του, έχει βαθιά κατανόηση της γνώσης και είναι δημιουργικό στη σκέψη του. Εκτός από το ότι έχει περισσότερες προοπτικές προαγωγής από τα άλλα μέλη της ομάδας, αυτό το άτομο έχει τη δυνατότητα να αποτελέσει το κέντρο επικοινωνίας εντός της ομάδας και να εξελιχθεί σε έναν από τους μελλοντικούς σπουδαίους ηγέτες της εταιρείας.
Βασικές τακτικές
Οδηγοί κοσμοθεωρίας γνωστικές δραστηριότητες, και δραστηριότητες για τη βελτίωση του κόσμου τους, και ρυθμίζει την ανθρώπινη συμπεριφορά στην καθημερινή ζωή. Επομένως, σε κάθε περίπτωση, προσπαθήστε να οικοδομήσετε για τον εαυτό σας μια καλή κοσμοθεωρία. Η κοσμοθεωρία μας θα καθορίσει την ποιότητα της ζωής μας και τον τρόπο με τον οποίο επιτυγχάνουμε τη χαρά και βρίσκουμε νόημα στην ποικιλομορφία και την ένταξη στην επαγγελματική μας πορεία.
💡Οι πολυπολιτισμικές εταιρείες πρέπει να επικοινωνούν με σαφήνεια και κατανοητό τρόπο. Χρησιμοποιώντας ένα διαδικτυακό εργαλείο συνεργασίας όπως AhaSlides μπορεί να σας βοηθήσει να δημιουργήσετε εξαιρετικές συνδέσεις μεταξύ εργαζομένων σε όλο τον κόσμο χωρίς περιορισμούς στα σύνορα.
Συχνές Ερωτήσεις
- Ποια είναι τα παραδείγματα ποικιλομορφίας στην κοινωνία;
Οι αντιξοότητες κάθε είδους πλήττουν τους ανθρώπους στη ζωή. Οι αρνητικές προσωπικές εμπειρίες περιλαμβάνουν πράγματα όπως ασθένειες, απώλεια ενός αγαπημένου προσώπου, θυματοποίηση ή εκφοβισμό, απώλεια εργασίας και ασταθή οικονομικά. Όλοι ζούμε σε έναν κόσμο όπου τρομερά πράγματα όπως φυσικές καταστροφές, μαζικές πυροβολίες και τρομοκρατικές επιθέσεις γίνονται συχνά είδηση.
- Ποια είναι τα τρία παραδείγματα πολιτισμικής ποικιλομορφίας;
Το φύλο, η ηλικία και ο σεξουαλικός προσανατολισμός αποτελούν παραδείγματα πολιτισμικής ποικιλομορφίας. Ωστόσο, όταν σκεφτόμαστε τις πολιτισμικές διαφορές, συχνά μιλάμε για χώρες, θρησκείες κ.λπ. Οι πολιτισμικές διαφορές μπορούν να φέρουν τόσο οφέλη όσο και δυσκολίες. Οι πολιτισμικές διαφορές μπορούν να οδηγήσουν σε έλλειψη σύνδεσης και κατανόησης στην εργασία. Η απόδοση της ομάδας στον χώρο εργασίας μπορεί να επηρεαστεί από την αδιαφορία ορισμένων εργαζομένων για την κουλτούρα ή το υπόβαθρο άλλων εργαζομένων.
