3 बेहतरीन इंप्रेशन के लिए नई टीम के उदाहरणों से अपना परिचय दें | वर्चुअल और इन-ऑफिस

The first day at work might feel intimidating. You are new to everything, but do you know that getting yourself familiarised with your colleagues on your first day can calm your nerves a bit? – as warm welcomes and big smiles can make you feel at ease!

In this guide, we’re spilling the beans on the best एक नई टीम के उदाहरण से अपना परिचय दें आपकी पेशेवर यात्रा को एक धमाके के साथ शुरू करने में आपकी मदद करने के लिए

विषय - सूची

• अवलोकन
• नई टीम में अपना परिचय कैसे दें (+उदाहरण)
  • #1. एक संक्षिप्त और सटीक परिचय लिखें
  • #2. टीम के सदस्यों के साथ सक्रिय रूप से बात करने के मौके तलाशें
  • #3. अपनी बॉडी लैंग्वेज का ध्यान रखें
• आप वर्चुअल टीम से अपना परिचय कैसे देते हैं?
• नीचे पंक्ति
• अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

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• समूह प्रस्तुति
• अपना परिचय कैसे दिया जाये

अवलोकन

उदाहरणों के साथ नई टीम में अपना परिचय कैसे दें

आप उस परिचय को कैसे महत्वपूर्ण बना सकते हैं? नीचे दिए गए इस दिशानिर्देश के साथ एक स्थायी प्रभाव छोड़ने वाले डायनामाइट परिचय के लिए मंच तैयार करें:

#1. एक संक्षिप्त और सटीक परिचय लिखें

एक भव्य प्रवेश द्वार बनाओ! परिचय आपके लिए पहली छाप छोड़ने का मौका है, इसलिए इसे अपनाएं।

इससे पहले कि आप दरवाजे पर चलें, कल्पना करें कि आप हाथ मिला रहे हैं, मुस्कुरा रहे हैं और अपना शानदार परिचय दे रहे हैं।

अपनी सही पिच तैयार करें। 2-3 मुख्य तथ्य लिखें जो आपको पूरी तरह से सारांशित करते हैं: आपका नया शीर्षक, कुछ मजेदार अनुभव जो नौकरी से संबंधित हैं, और आप इस भूमिका में किन महाशक्तियों को अनलॉक करने की उम्मीद करते हैं।

इसे सबसे रोमांचक हाइलाइट्स तक फैलाएं जिससे लोगों को आपके बारे में और अधिक जानने में रुचि हो।

छोटी टीमों के लिए, थोड़ा और गहराई में जाएँ।

If you’re joining a tight-knit group, show some personality! Share an interesting hobby, your passion for mountain biking, or that you’re the ultimate karaoke champion. Bringing a bit of your authentic self can help you connect more quickly.

Start strong, finish strong. Launch with high energy: “Hey team, I’m [name], your new [awesome title]! I worked at [fun place] and cannot wait to [make an impact] here”. When you wrap up, thank everyone, ask for help as needed, and let them know you’re looking forward to crushing it together.

🎊टिप्स: आपको उपयोग करना चाहिए ओपन एंडेड सवाल ऑफिस में लोगों से बेहतर तरीके से जुड़ना।

कार्यालय में नई टीम के उदाहरण से अपना परिचय दें:

“Hi everyone, my name is John and I’ll be joining the team as the new marketing manager. I have over 5 years of experience in marketing for tech startups. I’m excited to be part of this team and help make our marketing efforts known to the world. Please let me know if there’s anything I should know or anyone I should talk to as I get started.”

विषय: आपकी नई टीम के सदस्य की ओर से नमस्कार!

प्रिय टीम,

My name is [your name] and I will be joining the team as the new [role] starting [start date]. I’m very excited to be a part of the [team name or team’s mission/goal] and to work with all of you!

मेरे बारे में थोड़ा: मुझे [पिछली कंपनी का नाम] में इस भूमिका में 5 वर्षों से अधिक का अनुभव है। मेरी ताकत में [प्रासंगिक कौशल या अनुभव] शामिल है और मैं [टीम लक्ष्य या परियोजना का नाम] की मदद के लिए उन कौशलों को यहां लागू करने के लिए उत्सुक हूं।

हालाँकि यह मेरा पहला दिन है, मैं आप सभी से जितना हो सके उतना सीखकर एक शानदार शुरुआत करना चाहता हूँ। कृपया मुझे बताएं कि क्या कोई पृष्ठभूमि जानकारी या सुझाव है जो आपको लगता है कि इस भूमिका में किसी नए व्यक्ति के लिए उपयोगी होगा।

मैं शीघ्र ही आपमें से प्रत्येक से व्यक्तिगत रूप से मिलने की आशा करता हूँ! इस बीच, कृपया बेझिझक इस ईमेल का उत्तर दें या अपने किसी भी प्रश्न के लिए मुझे [आपके फ़ोन नंबर] पर कॉल करें।

Thank you in advance for your help and support as I join the team. I can already tell this will be a great experience and I’m excited to get to work with all of you!

सादर,
[आपका नाम]
[आपका शीर्षक]

#2. टीम के सदस्यों के साथ सक्रिय रूप से बात करने के मौके तलाशें

आपका परिचय तो बस शुरुआत है! असली जादू इसके बाद होने वाली बातचीत में घटित होता है।

Many companies have a newbie orientation to help you hit the ground running. It’s your chance to meet the whole crew in one place.

When the introductions start rolling, join the party! Start chatting up your new coworkers. Ask things like “How long have you been here?”, “What projects are you working on?” or “What do you like best about this place?”

If the facilitator is just announcing names and titles, take charge! Say something like “I’m pumped to work with you all! Could you point out the people I’ll be collaborating with most closely?” They’ll love your enthusiasm for getting started.

When you get one-on-one time, make an impression they’ll remember. Say “Hi, I’m [your name], the new [role]. I’m nervous but excited to be joining the team!” Ask them about their role, how long they’ve been there, and what got them interested in the work.

लोगों को उनके काम के बारे में बात करते हुए सुनना और उन्हें क्या प्रेरित करता है, संबंध बनाने का सबसे तेज़ तरीका है। लोग अपने बारे में बात करना पसंद करते हैं, इसलिए जितना संभव हो उतना मानवीय विवरण इकट्ठा करें।

AhaSlides के साथ स्टाइल में अपना परिचय दें

अपने बारे में एक इंटरैक्टिव प्रस्तुति के साथ अपने सहकर्मी को आश्चर्यचकित करें। उन्हें आपको बेहतर तरीके से जानने दें quizzes, मतदान और क्यू एंड ए!

#3. अपनी बॉडी लैंग्वेज का ध्यान रखें

Whether it’s a virtual or in-office meeting, you’ll still need to introduce yourself to the team, and your body language is an important aspect of making the first great impression.

You’ve got milliseconds to win people over before you’ve even said “hello”! Studies show पहली छाप तेजी से बनती है. So stand tall, smile big, maintain eye contact and offer a strong, confident handshake. Leave them thinking “This person has it together!”.

हर हाव-भाव में आत्मविश्वास प्रदर्शित करें। कमरे को उपस्थिति से भरने के लिए अपने कंधे पीछे करके सीधे खड़े हो जाएं।

स्पष्ट रूप से और नपी-तुली गति से बोलें ताकि यह पता चल सके कि आप सही काम कर रहे हैं, लेकिन पहुंच योग्य बने रहें।

लोगों की आंखों में इतनी देर तक देखें कि आपस में जुड़ सकें, लेकिन इतनी देर तक नहीं कि घूरना तीव्र हो जाए!

इस हिस्से को तैयार करें और इसे अपने पास रखें! ऐसे कपड़े पहनें जो आपके व्यक्तित्व के अनुकूल हों।

Clean, ironed, and appropriate is the key – you want to showcase professionalism with a dash of flair. Make sure your whole outfit, from head to toe, says “I’ve got this”.

हेलो प्रभाव का उपयोग करें! जब आप संगठित और आत्मविश्वासी दिखाई देते हैं, तो लोग आपके बारे में सकारात्मक धारणाएँ बनाते हैं।

They’ll think you’re smart, capable, and experienced – even if you are sweating profusely inside – simply because of your confident demeanour.

आप वर्चुअल टीम से अपना परिचय कैसे देते हैं?

अपने नए सहकर्मियों का ऑनलाइन अभिवादन करना थोड़ा मुश्किल हो सकता है। सौभाग्य से ये कदम आपको ऑनलाइन स्थान पर आगे बढ़ने और कुछ ही समय में टीम से परिचित होने में मदद कर सकते हैं:

• एक स्व-परिचय ईमेल भेजें – This is the most common way to start when joining a virtual team. Send an email with the basics: your name, role, relevant background or experience, and something personal to make a connection.

• वर्चुअल मीटअप शेड्यूल करें – Ask to set up introductory 1:1 video calls with key teammates. This helps put a face to the name and builds rapport that emails can’t. Request 15-30 minute “getting to know you” meetings.

• टीम बैठकों में भाग लें – As soon as possible, join any weekly/monthly all-hands calls or video conferences. Speak up to introduce yourself, share a bit about yourself, and ask for any advice for new team members.

• एक संक्षिप्त जीवनी और फोटो साझा करें – Offer to send a short bio and professional headshot photo to the team. This helps create a more personal connection when teammates can put a face to your name.

• टीम संचार चैनलों में नियमित रूप से बातचीत करें – Actively participate in the team’s messaging app, discussion forums, project management tools, etc. Introduce yourself, ask questions, and offer help where relevant. Be an engaged virtual teammate.

• सीधे व्यक्तियों तक पहुंचें – If you notice a few teammates that seem like a good fit, personality-wise, send them a 1:1 message introducing yourself more personally. Start to form 1:1 connections within the larger group.

• बैठकों के दौरान ध्यान से सुनें और अक्सर बातचीत करें – The more you participate in team discussions, collaborate on documents, chime in with ideas, and provide updates, the more you’ll become a “real” team member instead of just a name on an email signature.

वीडियो कॉल, फोटो, साझा अनुभव और बार-बार बातचीत के माध्यम से आप वर्चुअल टीम के भीतर जितने अधिक व्यक्तिगत कनेक्शन बना पाएंगे, आपका परिचय उतना ही अधिक सफल होगा। संचार चैनलों पर तालमेल बनाने के तरीकों की खोज जारी रखते हुए सक्रिय रूप से और लगातार भाग लेना महत्वपूर्ण है।

नीचे पंक्ति

By following this introduce yourself to a new team example, you’ll create a positive first impression, begin engaging with others, and lay the foundation for productive collaboration going forward. Show your coworkers you care about connecting on a human level, and you’ll be off to the perfect start!

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न