इस पोस्ट में दिए गए लिंक के आधार पर 6 नवंबर 2026 को अंतिम बार समीक्षा की गई।
पंजीकृत नर्सों के प्रशिक्षण में नर्सों के साथ-साथ मरीजों की सुरक्षा भी सुनिश्चित की जानी चाहिए। अमेरिकी श्रम सांख्यिकी ब्यूरो की रिपोर्ट के अनुसार, 2024 में अस्पतालों में प्रति 100 पूर्णकालिक कर्मचारियों पर गैर-घातक कार्य संबंधी चोटों की दर 4.7 थी, जबकि नर्सिंग और आवासीय देखभाल सुविधाओं में यह दर 4.6 थी। प्रशिक्षण से अकेले यह जोखिम समाप्त नहीं होता, लेकिन संक्रमण, दुर्व्यवहार, हिंसा और निजता संबंधी आदतों की शुरुआत यहीं से होती है।
यह नर्स प्रबंधकों, नैदानिक शिक्षकों और अभ्यास-विकास प्रमुखों के लिए 18 तैयार पाठ्यक्रमों की एक वार्षिक चेकलिस्ट है। डिग्री, लाइसेंस और सीई क्रेडिट अलग से शामिल हैं, इसलिए यह सूची कार्यस्थल से संबंधित विषयों को कवर करती है: सुरक्षा, दवाएं, गोपनीयता, एआई, स्वास्थ्य और सम्मान। प्रत्येक समूह के अंत में हमारा पसंदीदा पाठ्यक्रम दिया गया है ।
सभी 18 कोर्स एक नज़र में
| कोर्स | इसमें क्या शामिल है? | लंबाई | यहां अमेरिकी कानूनी कर्तव्य का उल्लेख किया गया है? |
|---|---|---|---|
| संक्रमण की रोकथाम और नियंत्रण: नर्सों और देखभाल कर्मचारियों के लिए हाथ की स्वच्छता, पीपीई और सावधानियां | हाथों की स्वच्छता, व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण, सावधानियां | 35 मिनट | यहां किसी का उल्लेख नहीं किया गया है |
| संक्रमण नियंत्रण और मानक सावधानियां | संक्रमण की श्रृंखला, नुकीली वस्तुएं, सफाई | 40 मिनट | यहां किसी का उल्लेख नहीं किया गया है |
| रक्तजनित रोगजनक: स्वास्थ्य सेवा | नुकीली वस्तुएं, जोखिम नियंत्रण, जोखिम के बाद के चरण | 55 मिनट | हां, ओएसएचए |
| गिरने से बचाव और रोगी को सुरक्षित रूप से संभालना | जोखिम मूल्यांकन, रोगियों को सुरक्षित रूप से स्थानांतरित करना | 35 मिनट | यहां किसी का उल्लेख नहीं किया गया है |
| आपातकालीन कार्रवाई और अग्नि निवारण योजनाएँ | अलार्म, निकासी, आश्रय | 30 मिनट | हां, ओएसएचए |
| पंजीकृत नर्सों के लिए सुरक्षित दवा प्रशासन और उच्च-सुरक्षा वाली दवाएं | खुराक की जांच, उच्च-सुरक्षा वाली दवाएं | 40 मिनट | यहां किसी का उल्लेख नहीं किया गया है |
| वैध सहमति, बुरी खबर देना और न्यायसंगत संस्कृति | सहमति, क्षमता, स्पाइक्स, रिपोर्टिंग | 45 मिनट | यहां किसी का उल्लेख नहीं किया गया है |
| नर्सिंग टीमों के लिए चिकित्सीय संचार, गरिमा, सहमति और सटीक दस्तावेज़ीकरण | गरिमा, सहमति, अभिलेख | 40 मिनट | यहां किसी का उल्लेख नहीं किया गया है |
| HIPAA गोपनीयता नियम की मूल बातें | व्यक्तिगत स्वास्थ्य जानकारी (पीएचआई), न्यूनतम आवश्यक जानकारी, रोगी के अधिकार | 35 मिनट | हां, एचएचएस |
| HIPAA सुरक्षा जागरूकता | रैनसमवेयर, फ़िशिंग, एमएफए | 30 मिनट | हां, एचएचएस |
| नैदानिक और देखभाल सेटिंग्स में जनरेटिव एआई का सुरक्षित उपयोग | अनुमोदित उपयोग, आउटपुट का सत्यापन | 40 मिनट | यहां किसी का उल्लेख नहीं किया गया है |
| नैदानिक अभ्यास में कृत्रिम बुद्धिमत्ता और डिजिटल उपकरणों का सुरक्षित उपयोग | रिकॉर्ड, एआई स्क्राइब्स, रिमोट कंसल्टेशन | 40 मिनट | यहां किसी का उल्लेख नहीं किया गया है |
| स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में कार्यस्थल हिंसा की रोकथाम | चेतावनी के संकेत, तनाव कम करना, रिपोर्टिंग | 40 मिनट | कोई विशिष्ट OSHA मानक नहीं |
| तनाव, नैतिक आघात और हिंसा को पहचानना और उनका सामना करना: तीव्र देखभाल नर्सों का कल्याण | बर्नआउट, नैतिक चोट, सहकर्मी सहायता | 35 मिनट | यहां किसी का उल्लेख नहीं किया गया है |
| कार्यस्थल पर लचीलापन, तनाव और खुशहाली | तनाव को पहचानना, उससे उबरना | 35 मिनट | यहां किसी का उल्लेख नहीं किया गया है |
| उत्पीड़न की रोकथाम: कर्मचारी (अमेरिकी संघीय सरकार) | उत्पीड़न को परिभाषित करना, इसकी रिपोर्ट करना और इसके विरुद्ध कार्रवाई करना | 45 मिनट | शीर्षक VII भेदभाव को रोकता है |
| सम्मानजनक कार्यस्थल और उत्पीड़न-विरोधी नीति | बदमाशी बनाम असभ्यता, स्क्रिप्ट | 35 मिनट | यहां किसी का उल्लेख नहीं किया गया है |
| स्वास्थ्य सेवा में सांस्कृतिक सक्षमता और अंतर्निहित पूर्वाग्रह | देखभाल में भेदभाव, भाषा तक पहुंच | 45 मिनट | यहां किसी का उल्लेख नहीं किया गया है |
संक्रमण की रोकथाम और कर्मचारियों की सुरक्षा
संक्रमण और चोट को फैलने से रोकने वाली दैनिक आदतों के लिए पांच उपाय।
संक्रमण की रोकथाम और नियंत्रण: हाथ की स्वच्छता, व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण और सावधानियां
हाथों की स्वच्छता के पांच महत्वपूर्ण क्षणों, पीपीई पहनने और उतारने, और सावधानियों की शुरुआत के बारे में छह पाठ। नर्सों को इसकी आवश्यकता है क्योंकि प्रत्येक रोगी अनजाने में संक्रमण का वाहक हो सकता है। एक सर्वेक्षण में पूछें: मानक सावधानियां प्रत्येक रोगी पर क्यों लागू होती हैं?
संक्रमण नियंत्रण और मानक सावधानियां
संक्रमण की श्रृंखला, श्वसन स्वच्छता, इंजेक्शन सुरक्षा और नुकीली वस्तुओं पर 40 मिनट का एक कोर्स, जिसमें 12 प्रश्नों की अंतिम जांच शामिल है। इसका नमूना प्रश्न त्वरित मतदान के लिए उपयुक्त है: हाथ स्पष्ट रूप से गंदे हैं, तो आप क्या इस्तेमाल करते हैं? साबुन और पानी, क्योंकि अल्कोहल रब स्पष्ट गंदगी पर ठीक से काम नहीं करता।
रक्तजनित रोगजनक: स्वास्थ्य सेवा
सुई चुभने और छींटे पड़ने का खतरा रोज़ाना बना रहता है। OSHA के मानक के अनुसार, नियोक्ता को प्रारंभिक नियुक्ति के समय और उसके बाद कम से कम वार्षिक रूप से एक प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरू करना होगा और कर्मचारियों की भागीदारी सुनिश्चित करनी होगी । यह 55 मिनट का कोर्स नुकीली वस्तुओं की सुरक्षा, जोखिम नियंत्रण योजनाओं और जोखिम के बाद के उपायों को कवर करता है। यह भी पूछें कि नीडलस्टिक सेफ्टी एंड प्रिवेंशन एक्ट में क्या जोड़ा गया है।
गिरने से बचाव और रोगी को सुरक्षित रूप से संभालना
गिरने और चोटों से निपटने के दौरान मरीज़ों और नर्सों दोनों को ही तकलीफ होती है। इस कोर्स में जोखिम मूल्यांकन, उपकरण और कब आवाज़ उठानी चाहिए, इन सभी विषयों को शामिल किया गया है। एक उदाहरण: एक मरीज़ निगरानी में रहने से इनकार करता है। जोखिम को समझाएं, उनके विचार रिकॉर्ड करें और प्रभारी नर्स को सूचित करें।
आपातकालीन कार्रवाई और अग्नि निवारण योजनाएँ
जहां OSHA के मानक के अनुसार आपातकालीन कार्य योजना अनिवार्य है, वहां नियोक्ता को अन्य कर्मचारियों की सुरक्षित और व्यवस्थित निकासी में सहायता के लिए कर्मचारियों को नियुक्त और प्रशिक्षित करना होगा । वार्ड में, आपकी योजना में उन रोगियों को भी शामिल करना होगा जो स्वयं चल-फिर नहीं सकते, इसलिए जांच लें कि आपके परिसर में यह व्यवस्था कैसे की गई है। पाठ्यक्रम में अलार्म, मार्ग और आश्रय स्थल शामिल हैं। प्रश्न: बवंडर की चेतावनी बजती है, तो आपकी योजना के अनुसार आपको क्या करना चाहिए?
हमारी पसंद: संक्रमण की रोकथाम और नियंत्रण। यह नर्सों को एक ऐसी आदत सिखाता है जिसे वे अपनी शिफ्ट में कई बार दोहराती हैं, और यह नर्सों और देखभाल कर्मचारियों के लिए लिखी गई है।
दवाइयां और नैदानिक अभ्यास
सुरक्षित दवा प्रशासन और उच्च-सुरक्षा वाली दवाएँ
अत्यंत संवेदनशील दवाएं वे होती हैं जिनमें गलती से गंभीर नुकसान हो सकता है, इसलिए इनकी जांच सबसे ज्यादा जरूरी होती है। छह पाठों में प्रत्येक खुराक से पहले की जांच, एक सुरक्षित प्रक्रिया और रिपोर्टिंग शामिल है। इस प्रश्न को हल करने का प्रयास करें: खुराक तैयार करते समय आपको कोई बाधा आती है, तो सबसे सुरक्षित कदम क्या है? प्रक्रिया रोकें और फिर से शुरू करें।
वैध सहमति, बुरी खबर देना और न्यायसंगत संस्कृति
सहमति स्वैच्छिक और सूचित होनी चाहिए, और वह भी सक्षम व्यक्ति द्वारा। यह 45 मिनट का कोर्स गोपनीयता, छह SPIKES चरणों और घटना रिपोर्टिंग को कवर करता है। सत्र में पूछें: एक रिश्तेदार परीक्षण परिणामों के लिए फोन करता है, तो सबसे पहले क्या करें? पता करें कि मरीज क्या साझा करना चाहता है।
चिकित्सीय संचार, गरिमा, सहमति और सटीक दस्तावेज़ीकरण
शब्द और रिकॉर्ड देखभाल का अभिन्न अंग हैं। यह पाठ्यक्रम "वार्ड 5 में एक व्यस्त सुबह" से शुरू होता है और इसमें चिकित्सीय संचार, गरिमा, सहमति और दस्तावेज़ीकरण जैसे विषय शामिल हैं। गोपनीयता से संबंधित एक उदाहरण का उपयोग करें: एक मरीज़ आपसे अपने परिवार से कुछ जानकारी छिपाने का अनुरोध करता है। स्थानीय नीति के तहत इसका सम्मान करें और उनसे पूछें कि वे क्या साझा करना चाहते हैं।
हमारी पसंद: सुरक्षित दवा प्रशासन और आपातकालीन स्थिति में दी जाने वाली दवाएं। वार्ड में व्यवधान सामान्य बात है, इसलिए विराम लेने और पुनः आरंभ करने की आदत सिखाने वाला पाठ्यक्रम अपने 40 मिनट का समय सार्थक करता है।
गोपनीयता, एआई और डिजिटल उपकरण
एचएचएस के नियमों के तहत, एक कवर की गई संस्था को अपने कार्यबल के सभी सदस्यों को अपनी गोपनीयता नीतियों और प्रक्रियाओं पर प्रशिक्षित करना होगा, और अपने कार्यबल के सभी सदस्यों के लिए एक सुरक्षा जागरूकता और प्रशिक्षण कार्यक्रम लागू करना होगा।
HIPAA गोपनीयता नियम की मूल बातें
नर्सें पूरी शिफ्ट के दौरान रिकॉर्ड संभालती हैं, इसलिए गोपनीयता हर चार्ट, स्क्रीन और बातचीत पर लागू होती है। यह कोर्स व्यक्तिगत स्वास्थ्य जानकारी (PHI), इसे कब साझा किया जा सकता है, न्यूनतम आवश्यक जानकारी और रोगी के अधिकारों को कवर करता है। इसका शुरुआती सवाल: आपकी सहकर्मी भी आपके क्लिनिक में मरीज है, तो क्या आप उसका चार्ट खोल सकती हैं? केवल तभी जब आपके काम के लिए इसकी आवश्यकता हो।
HIPAA सुरक्षा जागरूकता
फ़िशिंग और कमज़ोर साइन-इन आदतें कई हमलों की शुरुआत होती हैं। यह 30 मिनट का कोर्स फ़िशिंग ईमेल से हुए रैंसमवेयर हमले का विश्लेषण करता है और पासवर्ड व मल्टीफ़ैनिंग (MFA) को कवर करता है। सवाल: आपके फ़ोन पर MFA अप्रूवल का अनुरोध दिख रहा है, लेकिन आप साइन इन नहीं कर पा रहे हैं। इसे अस्वीकार करें और इसकी रिपोर्ट करें।
नैदानिक और देखभाल सेटिंग्स में जनरेटिव एआई का सुरक्षित उपयोग
नर्सें नोट्स और संदेशों में जनरेटिव एआई से परिचित होती हैं। कोर्स की शुरुआत एक आत्मविश्वासपूर्ण एआई उत्तर से होती है जिसमें खुराक की मात्रा गलत बताई जाती है और फॉर्मूलेरी या दिशानिर्देश के आधार पर सत्यापन करना सिखाया जाता है। कक्षा में मौजूद लोगों से पूछें: किसी दिशानिर्देश के सारांश में स्रोत का नाम नहीं दिया गया है, तो आप क्या करेंगे?
नैदानिक अभ्यास में कृत्रिम बुद्धिमत्ता और डिजिटल उपकरणों का सुरक्षित उपयोग
डिजिटल उपकरणों की जांच आवश्यक है, उन पर अंधविश्वास नहीं। इस पाठ्यक्रम में इलेक्ट्रॉनिक रिकॉर्ड, सुरक्षित संदेश, एआई स्क्राइब और दूरस्थ परामर्श शामिल हैं। एक अच्छा सवाल: सलाह अनुमोदित त्वरित संदेश के माध्यम से आती है, तो उसका क्या होना चाहिए? यह सलाह देने वाले के नाम के साथ रोगी के रिकॉर्ड में दर्ज हो जाती है, और मूल संदेश हटा दिया जाता है।
हमारी पसंद: क्लिनिकल और देखभाल सेटिंग्स में जनरेटिव एआई का सुरक्षित उपयोग। नर्सें अपने नियोक्ता द्वारा नीति बनाए जाने से पहले ही एआई उपकरणों से परिचित हो सकती हैं, और यह एक ऐसी जांच सिखाता है जो उनमें से किसी के भी साथ काम करती है।
कार्यस्थल पर हिंसा, कल्याण और सम्मान
OSHA का कहना है कि कार्यस्थल पर हिंसा के लिए कोई विशिष्ट मानक नहीं हैं , लेकिन यह स्वास्थ्य कर्मियों को उच्च जोखिम वाले लोगों में सूचीबद्ध करता है, इसलिए अपना खुद का कार्यक्रम निर्धारित करें और मान्यता और राज्य की आवश्यकताओं की जांच करें।
स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में कार्यस्थल हिंसा की रोकथाम
इस कोर्स में चेतावनी के संकेतों, तनाव कम करने, समय रहते मदद मांगने और हर घटना की रिपोर्ट करने जैसे विषयों को शामिल किया गया है। सवाल यह है: जब "यह तो हर शिफ्ट में होता है" तो रिपोर्ट क्यों करें? रिपोर्ट से समस्या का पैटर्न पता चलता है, जिससे लीडर इसके कारणों को दूर कर सकते हैं।
तनाव, नैतिक आघात और हिंसा को पहचानना और उनका सामना करना
गहन चिकित्सा देखभाल नर्सों को तनाव, नैतिक आघात और हिंसा का सामना करना पड़ता है। यह 35 मिनट का कोर्स बर्नआउट, सहकर्मी सहायता, चर्चा और पांच चरणों में चिंता व्यक्त करने के बारे में जानकारी देता है। प्रश्न: कर्मचारियों की भलाई के लिए कौन जिम्मेदार है? आप और आपका नियोक्ता दोनों ही इसके लिए जिम्मेदार हैं।
कार्यस्थल पर लचीलापन, तनाव और खुशहाली
शिफ्ट वर्क और भावनात्मक तनाव के कारण लचीलापन एक महत्वपूर्ण पहलू बन जाता है, जो कर्मचारियों को बनाए रखने और उनकी सुरक्षा के लिए आवश्यक है। यह कोर्स तनाव को पहचानने और सहायता प्राप्त करने के तरीके सिखाता है। उदाहरण के लिए, एक सहकर्मी आपसे कहता है कि वह मुश्किलों का सामना कर रहा है। उसकी बात सुनें और उसे सहायता प्रदान करें।
उत्पीड़न की रोकथाम: कर्मचारी (अमेरिकी संघीय सरकार)
धारा VII के तहत किसी नियोक्ता द्वारा नस्ल, रंग, धर्म, लिंग या राष्ट्रीय मूल के आधार पर रोजगार की शर्तों, स्थितियों या विशेषाधिकारों के संबंध में किसी व्यक्ति के साथ भेदभाव करना गैरकानूनी है। 45 मिनट के इस पाठ्यक्रम में उत्पीड़न, इसकी रिपोर्ट और प्रतिशोध को शामिल किया गया है। प्रश्न: क्या फांसी का फंदा प्रदर्शित करने जैसा कोई गंभीर कृत्य गैरकानूनी उत्पीड़न हो सकता है? हाँ, यदि वह पर्याप्त रूप से गंभीर हो।
सम्मानजनक कार्यस्थल और उत्पीड़न-विरोधी नीति
कर्मचारियों के बीच अभद्रता व्यस्त वार्डों में मरीजों की सुरक्षा और उन्हें बनाए रखने में बाधा डालती है। यह पाठ्यक्रम बदमाशी, अभद्रता, सख्त लेकिन निष्पक्ष प्रबंधन और गैरकानूनी उत्पीड़न को अलग-अलग करके समझाता है और संक्षिप्त उत्तर देता है। प्रश्न: बदमाशी का सबसे सटीक वर्णन कौन सा है? बार-बार किया जाने वाला, लक्षित व्यवहार जिसका उद्देश्य चोट पहुँचाना हो या जिससे चोट पहुँचने की संभावना हो।
हमारी पसंद: तनाव, नैतिक आघात और हिंसा को पहचानना और उनका समाधान करना। यह गहन देखभाल व्यवस्थाओं पर आधारित है और इसमें स्वास्थ्य और कल्याण को सुरक्षा के एक महत्वपूर्ण पहलू के रूप में देखा जाता है।
रोगी देखभाल में संस्कृति और समानता
स्वास्थ्य सेवा में सांस्कृतिक सक्षमता और अंतर्निहित पूर्वाग्रह
मूल्यांकन में पूर्वाग्रह को पहचानना नर्सों को अपनी मान्यताओं की जाँच करने में मदद करता है। यह 45 मिनट का कोर्स अप्रत्यक्ष पूर्वाग्रह, सांस्कृतिक विनम्रता, पूर्वाग्रह कम करने की रणनीतियों और भाषा तक पहुँच जैसे विषयों को कवर करता है, और इसके पेज पर लिखा है कि कुछ राज्यों में इस तरह के प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है, इसलिए अपने राज्य के नियमों की जाँच कर लें। प्रश्न: अप्रत्यक्ष पूर्वाग्रह के बारे में सोचने का एक उपयोगी तरीका क्या है? यह उन मानसिक शॉर्टकट से उत्पन्न होता है जो किसी को भी प्रभावित कर सकते हैं।
हमारी पसंद: स्वास्थ्य सेवा में सांस्कृतिक दक्षता और अंतर्निहित पूर्वाग्रह। इस समूह में यह एकमात्र ऐसा कोर्स है जो आपको जल्दबाजी में निर्णय लेने की सबसे अधिक संभावना वाले क्षण में रुकने की सीख देता है।
योजना को कैसे लागू किया जाए
अपने संस्थान में कानूनी दायित्व से जुड़े पाठ्यक्रमों से शुरुआत करें (जांच लें कि कौन से लागू होते हैं): रक्तजनित रोगजनक, आपातकालीन योजनाएं और HIPAA, फिर संक्रमण नियंत्रण और दवाओं जैसे प्रशिक्षण संबंधी विषय। वार्षिक रिफ्रेशर कोर्स जोड़ें, फिर गहन देखभाल के लिए स्वास्थ्य संबंधी विषयों को शामिल करें। प्रत्येक सत्र को एक ही तथ्य पर आधारित रखें: अस्पताल के पूर्णकालिक कर्मचारियों में प्रति 100 कर्मचारियों पर 4.7 की BLS चोट दर । अपने राज्य या देश के नियमों को भी जोड़ें, क्योंकि यह सूची अमेरिकी संघीय नियमों पर आधारित है। यहां उद्धृत किसी भी स्रोत में यह नहीं बताया गया है कि प्रत्येक पाठ्यक्रम को कितनी बार दोहराया जाना चाहिए, इसलिए अपने नियामक से पूछें और आवृत्ति निर्धारित करें। HIPAA प्रशिक्षण के लिए हमारी मार्गदर्शिका भी देखें ।
AhaSlides पर इन पाठ्यक्रमों को चलाने के तरीके
आप इन सभी 18 को तीन प्रारूपों में प्रस्तुत कर सकते हैं:
- स्व-चालित पाठ्यक्रम. प्रत्येक नर्स को शिफ्ट शुरू होने से पहले पूरा करने के लिए एक कोर्स भेजने के लिए AhaSlides कोर्स क्रिएटर का उपयोग करें, क्योंकि कोर्स पूरा होने की निगरानी आपके लिए की जाती है, जिससे प्रशासनिक कार्य आसान हो जाता है।
- एक लाइव प्रश्नोत्तर सत्र। प्रश्न पहले से एकत्र कर लें और कक्षा में उनका उत्तर दें। हमारा देखें। प्रश्नोत्तर सत्र की सफलता के लिए 9 सुझाव.
- पूर्व और पश्चात सर्वेक्षण। जो भी बदलाव हुआ है उसे मापें और देखें कि कैसे कर्मचारी प्रशिक्षण पूर्णता की निगरानी करें.
चार प्रकार की स्लाइडें अधिकांश काम करती हैं:
- उत्तर चुनें। प्रश्न पूछें: "दवा की खुराक तैयार करते समय आपको कोई बाधित करता है। सबसे सुरक्षित कदम क्या है?" उत्तर देने से पहले विभाजन दिखाएँ।
- वर्ड क्लाउड। पूछें: "किस वजह से ड्यूटी के दौरान असुरक्षा का एहसास होता है?" सबसे अहम शब्दों से पता चलता है कि टीम को क्या महसूस होता है।
- दर्ज़ा पैमाने। पहले और बाद में पूछें: "क्या आप किसी गंभीर बीमारी की पहचान करने में कितने आश्वस्त हैं?" औसत की तुलना करें।
- खुला प्रश्न। पूछें: "बाल-बाल बचने की घटना की रिपोर्ट करने में आपको क्या मदद करेगा?" गुमनाम उत्तर देने से लोगों को अपने विचार व्यक्त करने का मौका मिलता है।
सामान्य प्रश्न
पंजीकृत नर्सों को प्रति वर्ष किस प्रकार के प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है?
आम तौर पर, संक्रमण नियंत्रण, दवा सुरक्षा, गोपनीयता, मैन्युअल हैंडलिंग, अग्नि सुरक्षा और हिंसा रोकथाम जैसे नियम आपके नियोक्ता और नियामक द्वारा निर्धारित किए जाते हैं। उदाहरण के लिए, OSHA के अनुसार, व्यावसायिक जोखिम वाले कर्मचारियों के लिए रक्तजनित रोगजनकों के प्रशिक्षण को कम से कम वार्षिक रूप से अनिवार्य किया जाता है।
क्या नर्सों के लिए HIPAA प्रशिक्षण अनिवार्य है?
अमेरिका में, हां, जहां नियोक्ता एक कवर की गई इकाई है: एचएचएस के नियमों के अनुसार, उसे अपने कार्यबल के सभी सदस्यों को गोपनीयता नीतियों और प्रक्रियाओं पर प्रशिक्षित करना होगा।
नर्सें कार्यस्थल पर होने वाली हिंसा से कैसे सुरक्षित रह सकती हैं?
तनाव कम करने के कौशल, रिपोर्टिंग, पर्यावरणीय नियंत्रण और एक स्पष्ट प्रतिक्रिया योजना के माध्यम से। OSHA का इसके लिए कोई विशिष्ट मानक नहीं है , इसलिए अपने मान्यता देने वाले निकाय और राज्य के नियमों की जाँच करें और अपना स्वयं का कार्यक्रम निर्धारित करें।
क्या नर्सें मरीजों के नोट्स के लिए ChatGPT का उपयोग कर सकती हैं?
केवल नियोक्ता की नीति के अंतर्गत ही। प्रशिक्षण में यह शामिल होना चाहिए कि किस रोगी का डेटा कभी भी एआई टूल में नहीं डाला जाता है, और उपरोक्त एआई पाठ्यक्रम प्रत्येक आउटपुट को सत्यापित करना सिखाता है।
यह पोस्ट सामान्य जानकारी के लिए है, कानूनी सलाह के लिए नहीं। अपने कार्यस्थल के बारे में निर्णय लेने के लिए, किसी योग्य वकील या नियामक से परामर्श लें।
