Su kuo susidūrė Gaboras
Gaboras Tothas, talentų ugdymo ir mokymų koordinatorius 7 ES šalyse, apibūdina „Ferrero“ kaip šeimos įmonę, kuri labai gerbia tradicijas. Jo problema buvo itin moderni: kaip perteikti rūpesčiu ir meistriškumu grįstą filosofiją komandoms, išsibarsčiusioms po septynias šalis, kad tai nevirstų paskaita? Jam reikėjo, kad „Ferrerità“ būtų kažkas, ką žmonės patirtų, o ne kažkas, apie ką jiems būtų pasakojama.
- Mokyti Ferrerità komandoms visoje Europoje linksma bei virtualus būdas.
- Sukurkite stipresnes komandas „Ferrero“ įmonėje per mėnesinius mokymus, kuriuose dalyvautų apie 70 žmonių.
- paleisti kiti dideli renginiai pavyzdžiui, metinės apžvalgos, rizikos valdymo sesijos ir kalėdiniai vakarėliai.
- Padėkite įmonei dirbti virtualiai 7 ES šalyse.
Kaip vyksta sesijos
Pagrindinis ritmas – mėnesinės virtualios sesijos, kuriose dalyvauja maždaug 70 žmonių, paremtos komandinėmis viktorinomis, o ne pristatymų skaidrėmis. Gaboras užbaigia „ Ferrerità“ mokymą žinių patikrinimo viktorina, kad žmonės turėtų prisiminti tai, ko ką tik išmoko, o ne linkčioti galva. Tai yra žinių atkūrimo praktika, ir tai yra vienas patikimiausių dalykų, kuriuos mokslo mokymasis gali pasakyti apie mokymų išlikimą. Tas pats formatas pritaikomas ir didesniems „Ferrero“ hibridiniams renginiams – nuo metinių apžvalgų iki kalėdinių vakarėlių.
Kas pasikeitė
Darbuotojai į Gaboro užsiėmimus ateina kaip dalyviai, o ne kaip auditorija. Išsiskiria komandos testai, o po jų surinktų atsiliepimų balai siekia 9.9 iš 10.
Žinia greitai pasklido. Gaboras rekomendavo „AhaSlides“ kitiems regiono vadovams, kurie dabar patys veda mokymus tokiu pačiu būdu ir pasiekia panašių rezultatų.
- Komandos iš tiesų mokosi apie Ferrerità, nes viktorina priverčia juos jį prisiminti, o ne tik išgirsti.
- Tylesni komandos nariai siūlykite idėjas nepakeldami rankos, kad garsiausias balsas kambaryje nustotų būti vienintelis.
- Kolegos iš daugelio šalių ryšys per greito tempo virtualias viktorinas vietoj kitos darbotvarkės skaidrės.
Jei rengiate tokius užsiėmimus kaip Gaboro, mūsų mokymų, seminarų ir darbuotojų įsitraukimo puslapiai yra gera vieta pradėti.
.webp)
