Izpētiet mākslīgā intelekta definīcijas, atskaites punktus, apakšjomas, galvenās lietojumprogrammas, piemēram, virtuālos asistentus, tādus izaicinājumus kā ētika un datu privātums, kā arī īsu vēsturi no Tjūringa testa līdz ekspertu sistēmām.
0
Iedziļinieties varbūtības teorijā, izmantojot īsu apgriezienu par varbūtību, un, izmantojot reālās dzīves piemērus, apspriediet galvenos terminus: noteikts (P=1), iespējams (P≈0.8), vienmērīga iespējamība (P=0.5), maz ticams (P≈0.2) un neiespējams (P=0).
0
Izpētiet stratēģijas veselīgam darba un privātās dzīves līdzsvaram, izmantojot pašnovērtējumu, diskusijas un aktivitāšu kategorizēšanu, lai veicinātu produktivitāti un labsajūtu. Prioritāti piešķiriet sevis aprūpei un atsvešināšanai.
0
Izpētiet Blūma novērtēšanas līmeni, uzlabojiet prezentācijas ar interaktīvām funkcijām, saskaņojiet ieguvumus ar rezultātiem un apspriediet interaktivitātes nozīmi iesaistei un noturēšanai.
0
Galvenie drošības jautājumi ietver kāpņu augstumu, individuālos aizsardzības līdzekļus darbam ar ķīmiskām vielām, manuālas celšanas pakāpienus, pārliecību par drošības procedūrām, ugunsdzēšamo aparātu krāsas, apdraudējumu identificēšanu un apmācības vajadzības.
0
Apgūstiet konsultatīvo pārdošanu, izpētot sarunu posmus, ideju ģenerēšanas stratēģijas un kategorizēšanas taktiku. Izmantojiet galvenās pārliecināšanas metodes, piemēram, savstarpīgumu un noenkurošanu, lai panāktu veiksmīgus darījumus.
0
Detalizēta informācija:
9
7
Piedalieties mūsu atsauksmju aptaujā! Dalieties ar to, kas jums patika, novērtējiet aspektus, iesakiet tēmas un dariet mums zināmus savus ieteikumus uzlabojumiem. Jūsu atziņas palīdzēs mums uzlabot turpmākos pasākumus. Paldies!
0
Interaktīvas prezentācijas uzlabo iesaisti un mācīšanos, izmantojot tādus rīkus kā aptaujas un viktorīnas. Tās veicina uzmanību, ļauj sniegt atsauksmes reāllaikā un ir piemērotas dažādiem mācību stiliem.
0
Atklāj manus favorītus: dzērienu, mājdzīvnieku, nedēļas dienu, krāsu, hobiju, uzkodu, filmas žanru, gadalaiku un grupu šajā jautrajā labākā drauga viktorīnā!
0
Šajā aptaujā tiek apkopota informācija par jūsu interesēm, mācīšanās stilu, pieredzi, iepazīšanos ar apmācību, cerībām, sesiju vēlmēm, ieteikumiem uzlabojumiem, pašreizējo lomu un pārliecību par apmācību.
0
0
Visu dalībnieku sanāksme: Mēs apspriedīsim procesu uzlabojumus, resursu sadali, nākamā ceturkšņa mērķus un nodaļu atjauninājumus. Svarīgākie notikumi ietver 12% ieņēmumu pieaugumu un jaunas iespējas Āzijas un Klusā okeāna reģionā.
0
0
Izpētiet trīs slaidu izveides metodes: kopējiet saturu no esoša slaida, izmantojiet sagatavotu veidni vai izveidojiet prezentāciju no nulles.
1
"Sveiki, laipni lūgti! Lūdzu, pievienojiet virsrakstu un saturu mūsu diskusijai."
2
0
Iepazīstieties ar saistošiem padomiem attālinātām komandām: iecienītākie ēdieni, interesanti fakti, uzmundrinošas aktivitātes, galvenās priekšrocības, komandu nosaukumi un uzkodas darbam no mājām, lai veicinātu savstarpēju saikni un radošumu.
0
Esiet sveicināti jaunajā mācību gadā! Sazināsimies, dalīsimies mērķos, sagatavosim mugursomas, iepazīsimies ar mācību priekšmetiem un metodēm, kā arī izbaudīsim jautras aktivitātes. Ar nepacietību gaidām aizraujošu mācību gadu kopā!
0
Pirmā pasaules kara muzeja darbinieku apmācība aptver vēsturi, lomas, apmeklētāju iesaisti un drošību. Koncentrējieties uz sirsnīgiem sveicieniem, aizraujošiem stāstiem un viesu mijiedarbības veicināšanu, lai radītu neaizmirstamu pieredzi.
0
Izpētiet galvenos tehnoloģiju rīkus mācībām, pārvaldiet uzmanības novēršanas faktorus un praktizējiet to efektīvu izmantošanu akadēmisko panākumu gūšanai. Apspriediet ieguvumus, labāko praksi un dalieties padomos produktivitātes uzlabošanai.
0
Apgūstiet tādas svarīgas komandas darba prasmes kā komunikācija, sadarbība un uzticēšanās. Iesaistieties interaktīvos vingrinājumos un diskusijās, lai uzlabotu komandas efektivitāti un pārdomātu savu pieredzi.
0
Pārbaudi savas Ziemassvētku zināšanas: atpazīsti augu, no kura var dāvināt skūpstus, Ziemassvētku vecīša našķi, ziemeļbriedi ar burtu "B", piena punšu, eglīšu galotnes, apsveikuma kartiņu izcelsmi, ostmalas ogas, dāvinātāju un Frosty burvību!
0
asxasbjxnas
276
Iepazīstieties ar atvaļinājuma plānošanu, izmantojot saistošas kopienas pamācības un videoklipus. Funkcijās ietilpst ceļojumu iespēju griešanas rats, saskaņošanas jautājumi un citas jautras aktivitātes!
0
Iepazīstieties ar iecienītākajām multfilmām Japānā, dalieties ar iemīļotajiem tēliem, vidējo gada skatījumu skaitu 3 gadus veciem bērniem, populārākajām filmām bērniem līdz 5 gadu vecumam, sarakstiem konkrētām valstīm un saskaņojiet tēlus ar filmām.
1
Lietošanas instrukcijā ir izklāstīti galvenie efektīvas lietošanas soļi, 1. lappusē sniegts būtisks pārskats un 2. un 3. lappusē detalizēti aprakstītas konkrētas procedūras optimālai izpratnei.
0
Slaidos ir aplūkoti jautājumi par vēlmēm (mājdzīvnieki, tieksmes), medicīniskām problēmām un laika apceri (garākais kalendārs). Šiem jautājumiem vizuālai pievilcībai pievienoti saistoši attēli.
0
Nākamās nedēļas darāmo lietu sarakstā ir ideju apkopošana, atsauksmju sniegšana par jaunajiem komandas noteikumiem, panākumu apspriešana un jautra viktorīna par dzīvnieku normām. Tiksimies, lai dalītos domās un pārdomās!
3
Kā tūrists es vēlos pārlūkot kvalitatīvas veidnes, lai man būtu labs vizuālais priekšstats par to, ko es varu darīt ar AhaSlides. Es vēlos pārlūkot kvalitatīvas veidnes, lai man būtu labs vizuālais priekšstats par to, ko es varu.
1
5
Aloha! Šī prezentācija jūs sirsnīgi sveicina un sagatavo augsni aizraujošai diskusijai, apvienojot Havaju kultūru ar atziņām. Ieslīgsim!
5
Aloha! Šī prezentācija jūs sagaida ar sirsnību un aloha garu, daloties ar svarīgākajām atziņām un spilgtākajiem momentiem, lai veidotu jēgpilnu saikni mūsu kopīgajā turpmākajā ceļojumā. Mahalo!
3
Auditorijas līderu saraksts > 200 komandas Auditorijas līderu saraksts > 200 komandas Auditorijas līderu saraksts > 200 komandas Auditorijas līderu saraksts > 200 komandas Auditorijas līderu saraksts > 200 komandas Auditorijas līderu saraksts > 200 komandas Auditorijas līderu saraksts > 200 komandas Auditorijas līderu saraksts > 200 komandas Auditorijas līderu saraksts > 200 komandas Auditorijas līderu saraksts > 200 komandas Auditorijas līderu saraksts > 200 komandas Auditorijas līderu saraksts > 200 komandas Auditorijas līderu saraksts > 200 komandas Auditorijas līderu saraksts > 200 komandas Auditorijas līderu saraksts > 200 komandas Auditorijas līderu saraksts > 200 komandas Auditorijas līderu saraksts > 200 komandas Auditorijas līderu saraksts > 200 komandas
69
0
Šajā slaidā ir redzama aptauja, un dalībnieki tiek aicināti izvēlēties atbildi, veicinot iesaistīšanos un mijiedarbību, izmantojot auditorijas atsauksmes.
0
Šajā slaidā ir redzama aptauja, un dalībnieki tiek aicināti izvēlēties atbildi, veicinot iesaistīšanos un mijiedarbību, izmantojot auditorijas atsauksmes.
0
Slaidu virsraksti koncentrējas uz atsauksmēm un vērtējumiem, izceļot dažādas perspektīvas, kam seko atvērto jautājumu izpēte dziļākai ieskatam un diskusijām.
0
Šodienas sesijā galvenā uzmanība tiks pievērsta saistošiem ievadnotikumiem, iepazīstināšanai un savstarpējas saiknes veidošanas nozīmei hibrīdvidē, lai uzlabotu dalību un komfortu virtuālajās telpās.
0
Vispārīgu zināšanu viktorīna par fotosintēzi, Šekspīru, Jupiteru, skābekli, Tokiju, aknu darbību, dimantiem, kvadrātsaknēm, Monu Lizu un Japānas iesauku.
0
Pievienojies mūsu nodarbību iepazīšanas tēmām! Pastāsti par savu iecienītāko hobiju, uzdod jautājumus, atklāj savu vārdu un kādu interesantu faktu, pārrunā savu iecienītāko mācību priekšmetu, izvēlies superspēju un uzdod jautājumus!
0
Pilsētas domes sanāksmē mēs apspriedīsim pašreizējās iniciatīvas, apkoposim atsauksmes par sabiedrības iesaisti, atbildēsim uz jūsu jautājumiem un ieskicēsim nākamos soļus ar rīcības plāniem. Paldies par dalību!
0
Laipni lūgti mūsu apmācībās! Sākumā piedāvāsim iepazīšanās vingrinājumus, lai veidotu savstarpēju saikni un radītu pozitīvu toni. Gaidāmas aizraujošas diskusijas un aktivitātes, kas palīdzēs sasniegt jūsu mācību mērķus. Sāksim!
0
Izpētiet darbinieku novērtēšanas ciklu, metodes, ieguvumus, izaicinājumus un rīkus. Iemācieties izstrādāt novērtējumus, pielietot atgriezeniskās saites praksi un uzlabot organizācijas novērtēšanas stratēģijas.
0
Šajā OKR seminārā ir aplūkoti plānošanas soļi, mērķu un galveno rezultātu definēšana, padomu apmaiņa, problēmu risināšana un komandas saskaņotības uzlabošana, lai sasniegtu izmērāmus rezultātus.
0
8
Izpētiet iespējas uzlabot savas organizācijas KSA centienus, izprotot to nozīmi, saskaņojot aktivitātes ar KSA pīlāriem un mācoties no reāliem piemēriem un ieguvumiem ieinteresētajām personām.
0
Šodienas nodarbība bija veltīta galvenajiem jēdzieniem un mērķiem. Skolēni pārdomāja savu izpratni, apzināja atlikušos jautājumus un sniedza atsauksmes par savu pārliecību par mācību vielu.
0
Iepazīšanās aktivitātes ietver rīta vārda, iecienītākā ceļojuma galamērķa, pašreizējā noskaņojuma, ideālās nedēļas nogales un aizraušanās ārpus darba vai studijām dalīšanos.
0
Protams, nē! AhaSlides konts ir 100% bez maksas ar neierobežotu piekļuvi lielākajai daļai AhaSlides funkciju, ar ne vairāk kā 50 bezmaksas plāna dalībniekiem.
Ja jums ir nepieciešams rīkot pasākumus ar vairāk dalībnieku, varat jaunināt savu kontu uz piemērotu plānu (lūdzu, skatiet mūsu plānus šeit: Cenu noteikšana - AhaSlides) vai sazinieties ar mūsu CS komandu, lai saņemtu turpmāku atbalstu.
Pašlaik lietotāji var importēt PowerPoint failus un Google prezentācijas pakalpojumā AhaSlides. Lai iegūtu plašāku informāciju, lūdzu, skatiet šos rakstus: