Przykłady stylów przywództwa w 2024 r. | 7 rodzajów przywództwa

If Harry Potter needed the “sorting hat” to know which house he belonged to, a person who wants to be a good leader also needs to know what types of leadership he/she fits into. These are few best przykłady stylu przywództwa powinieneś uczyć się od.

Do leaders share the same leadership style in all situations? Or do they need the flexibility to use different leadership styles to choose the best results?

To address these questions and find the types of leadership that are right for you. AhaSlide will provide the following information:

• O platformie
• #1 – What are Types of Leadership?
• #2 – Why Do Types of Leadership matter?
• #3 – 7 Typical Types of Leadership and Examples
• #4 – How to choose the right Types of Leadership?
• Często zadawane pytania

O platformie

Angażuj się lepiej dzięki AhaSlides

What are Types of Leadership?

Rodzaje przywództwa lub styl przywództwa to metoda lub sposób pomocy liderom w opracowywaniu planów i wskazówek jako wyznaczonych celów wdrożeniowych. Jednocześnie okazują zachętę, dzielenie się, wpływ i motywację wszystkim podległym pracownikom.

From an employee’s point of view, leadership style is based on their leader’s explicit or implied actions. Types of leadership are also a factor that directly affects the management effectiveness of leaders. 

Why Do Types of Leadership Matter?

Dobry lider nie oznacza, że ​​zawsze stosujesz tylko jeden styl przywództwa do każdego innego pracownika, ale musisz wybrać rodzaje przywództwa, które są odpowiednie dla ich poziomu.

Wielu ludziom nie udaje się zarządzać zespołem, ponieważ nie są tego świadomi. 

Na przykład stawiają nowym pracownikom zbyt wysokie wymagania lub dają dobrym pracownikom zbyt mało miejsca na proaktywną i kreatywną pracę. Sprawiają one, że pracownikom niższego szczebla brakuje zaufania lub pozostają posłuszni, ale nie czują się komfortowo, wydobywając swój pełny potencjał.

Dlatego jeśli chcesz maksymalnie wykorzystać zasoby ludzkie lub zbudować wysokowydajne zespoły (talent, inteligencja, entuzjazm itp.), liderzy muszą dogłębnie rozumieć różne typy przywództwa, odwoływać się do różnych przykładów stylów przywództwa i uczyć się, jak je stosować w zarządzaniu pracownikami lub zespołami.

Benefits of Knowing what type of leadership are suited? In addition, knowing what kind of leaders you fit into has the following benefits:

• Strengthen the necessary umiejętności kierownicze
• Poprawić komunikację i współpracę 
• Zwiększ zaangażowanie i informację zwrotną pracowników
• Popraw wydajność zespołu
• Zatrzymaj pracowników na dłużej

7 Typical Leadership Style Examples

Przykład przywództwa partycypacyjnegos

Participative leadership, also known as Democratic leadership, is a clear example of leadership styles in which members are more involved in the decision-making process.

Demokratyczny typ przywództwa pozwala jednostkom swobodnie dyskutować i dzielić się pomysłami. Podczas gdy nacisk kładziony jest na równość grupową i swobodne dzielenie się pomysłami, przywódca nadal jest przede wszystkim odpowiedzialny za ostateczną opinię.

In different types of leadership, participative leadership is one of the most effective management styles to improve team productivity, and members’ ability to contribute to common goals and improve morale and internal cohesion.

Takie podejście do przywództwa można zastosować w każdej organizacji, od prywatnych firm po szkoły i agencje rządowe.

Przykłady z życia: George Washington

• Waszyngton jest wyjątkowo demokratyczny, jeśli chodzi o kierowanie rządem USA. 
• Wykazał wczesne oznaki swojego demokratycznego stylu przywództwa, wyznaczając silnych liderów dla swoich pracowników. 
• Jego decyzja o niesłużeniu na trzecią kadencję dała przykład demokratycznego przywódcy, który wiedział, kiedy przekazać pochodnię.

Przykład autokratycznego przywództwa

In this leadership style, the leader is the one who holds all the power and makes the decisions. They often assign tasks and show their employees how to do those tasks without listening to employees’ suggestions. 

Zarządzają organizacjami i przedsiębiorstwami z własnej woli, odrzucając wolę i inicjatywę wszystkich członków.

There are many opinions that the imperative/authoritarian leadership style limits work efficiency and creates a tense atmosphere for the team. However, this style does not mean constantly scolding or telling employees. If applied correctly, this style can be effective.

Przykłady z życia:

• Elon Musk – is famous as a leader with an iron fist and even openly threatens to fire employees who dare to go beyond the limit.
• Steve Jobs – The head of Apple is known to have a high degree of control over and is a high micromanager. He was even kicked out of the company for a while due to his autocratic style.

Przykład przywództwa transakcyjnego

Przywództwo transakcyjne koncentruje się na controllingu, organizowaniu i krótkoterminowym planowaniu projektów i kampanii.

Liderzy w tym stylu to liderzy lub menedżerowie, którzy prowadzą działania motywujące pracowników do pracy poprzez nagrody, kary i zachęty. Họ Có Czw Rèn Luyện các Kỹ Năng cho Nhan Viên Như giải quyết Vấn đề, 

Jeśli podwładny wykona dobrze i wykona pracę poprawnie lub lepiej niż oczekiwano, zostanie nagrodzony. Wręcz przeciwnie, pracownicy będą karani, jeśli ich praca nie będzie efektywna.

Przykład z życia:

• Howard Schultz – was the chairman and CEO of Starbucks Coffee from 1986 to 2000 and then from 2008 to 2017. 
• Zamienił małą lokalną sieć kawiarni w jedną z najbardziej znanych marek na świecie.
• Siła, lojalność, szkolenie pracowników, konsekwencja, motywacja pracowników i korzyści uboczne to wartości, których Schultz wymaga od swoich pracowników.

Przykład leseferystycznego stylu przywództwa

Need laissez-faire leadership example? Laissez-faire style jest najbardziej liberalną formą przywództwa. Laissez-faire po francusku pozwól im to zrobić

Na przykład w przypadku start-upu okaże się, że dyrektor nie ustala żadnych ogólnych zasad/polityk dotyczących godzin pracy lub czasu realizacji projektu. Pokładają całe swoje zaufanie w swoich pracownikach i poświęcają niemal swój czas na prowadzenie firmy.

Charakterystyczne cechy stylu przywództwa laissez-faire:

• Menedżerowie w ogóle nie ingerują w pracę pracowników, ale zawsze poświęcają się szkoleniu i wspieraniu pracowników.
• Wszystkie decyzje podejmuje pracownik. Kierownictwo może udzielić wskazówek na początku projektu, ale później członkowie zespołu mogą wykonywać swoje zadania bez stałego nadzoru.

Research shows that this style that often results in the lowest team productivity. However, this approach still has advantages in cases.

Przykład z życia: królowa Wiktoria

• „Niebo pomaga tym, którzy sami sobie pomagają” było często używane do promowania wiktoriańskiego stylu przywództwa w Wielkiej Brytanii.

• Era ta jest również znana jako Era Indywidualizmu, ponieważ wielu ludzi ciężko pracowało, wykorzystując swoje umiejętności i talenty, aby pomóc stworzyć jeden z najbogatszych i najpotężniejszych narodów w tamtych czasach.

Transformational – Leadership Style Examples

Jak sama nazwa wskazuje, liderzy transformacji są zawsze gotowi do transformacji i doskonalenia. Pracownikom będą przydzielane zadania i cele do osiągnięcia co tydzień/miesiąc.

Although goals may seem simple at the beginning, leaders could speed up deadlines or come up with more challenging goals – especially with senior employees.

This style is highly recommended at companies with a growth mindset – thanks to its ability to motivate employees to reach their full potential.

Wdrażając to podejście, pracownicy muszą otrzymać odpowiedni coaching, aby skutecznie wypełniać nowe obowiązki.

Przykład z życia:

• Barack Obama słynie z prowadzenia Białego Domu w transformacyjnym stylu. Zachęca wszystkich, którzy dla niego pracują, aby byli otwarci na swoje pomysły i przemyślenia na temat poprawy. 
• Nie boi się zmian i zachęca do nich każdego, kto z nim pracuje.

Charismatic – Leadership Style Examples

Have you ever met someone who radiates intense charisma? This inexplicable charisma is something charismatic leaders –

Charyzmatyczni liderzy wykorzystują swoją komunikację, zachętę i mocne strony osobowości, aby zmotywować innych do zachowania się w określony sposób w kierunku wspólnego celu. 

This leadership ability depends on the leader’s eloquence, firm belief in their mission, and ability to make their followers or subordinates feel the same way.

Przykład z życia: Adolf Hitler

• Znany jako jeden z najbardziej znienawidzonych ludzi na świecie, Adolf Hitler doszedł do władzy wyłącznie dzięki swoim umiejętnościom oddychania, które są kluczową cechą charyzmatycznych przywódców. 
• Poruszył słuchaczy, podkreślając, że Niemcy są bezpośrednimi potomkami rasy aryjskiej, Ergo i są lepsi niż ktokolwiek inny. 
• Wykorzystał swoje charyzmatyczne cechy przywódcze, aby obwiniać Żydów o upadek Niemców.

How to Choose the Right Types of Leadership?

All leadership styles have its strengthens and weaknesses, and deciding what types of leadership belong to many factors:

Know yourself well

Kim jesteś? Jaka jest twoja zdolność? Co jest twoim celem? 

Te pytania są ważne przy wyborze, utrzymaniu i rozwijaniu stylu przywództwa i znajdują odzwierciedlenie w dwóch aspektach:

• Po pierwsze, powinieneś być uczciwy i świadomy swoich umiejętności. Przygotuj się na wysłuchanie opinii kogoś, komu ufasz, jakiegoś doradcy lub członka personelu, a co ważniejsze, oceń siebie. 
• Po drugie, powinieneś przyznać się do swoich przekonań i być z nimi szczerym. Jeśli naprawdę wierzysz w styl przywództwa, będziesz miał tendencję do zmiany swoich myśli i zachowań, aby pasowały do ​​tego stylu.

Learn about employee needs

You can tailor types of leadership to suit real-world situations, but never ignore the needs of your employees. An employee cannot stick to his or her mission if the leader has a leadership style that does not match their needs. You can use tools like surveys and ankiet to get feedback from employees or organize a town-hall meeting. 

Gotowy na zmianę

One of the core elements of any leader. No matter how hard you try, and how many goals you achieve, it is not perfect. Therefore, you need to know exactly what you are doing, listen and be ready to correct when necessary. 

Więcej wskazówek dotyczących AhaSlides

• Dobre umiejętności przywódcze
• Przykład przywództwa transformacyjnego
• Przykłady podejmowania decyzji
• Cechy dobrego lidera - Cechy przywódcze
• Przywództwo sytuacyjne
• Plan rozwoju przywództwa
• Plan rozwoju osobistego
• Przywództwo biurokratyczne
• Wizjonerskie przywództwo
• Inteligencja emocjonalna w przywództwie
• Przykłady zespołów zarządzających
• Zarządzanie projektami Asana
• Company Culture Examples
• Przywództwo wyznaczające tempo

Umiejętności strategicznego myślenia

• Umiejętności strategicznego myślenia
• Proces zarządzania strategicznego
• Formułowanie strategii
• Przykład planu strategicznego
• strategic planning templates

Klucze na wynos 

Styl przywództwa to metoda i forma osiągania celów organizacji. Aby mieć kompleksowy obraz doskonałych umiejętności przywódczych, możesz także obserwować znanych liderów i ich style przywództwa, a następnie uczyć się od nich. W biznesie nikt nie jest w stanie przewidzieć wszystkiego, co się wydarzy, dlatego w zależności od różnych sytuacji trzeba wykazać się konsekwencją, inteligencją i pewnością siebie w wyborze jednego lub kilku typów przywództwa.

But no matter what type of leader, do not forget to motivate employees and help them be creative and inspired at work with prezentacje na żywo. Powodzenia!