8門關於合法、公平催收債務的培訓課程

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上次審核日期為 2026 年 11 月 6 日,依據本文連結的來源。

美國消費者金融保護局(CFPB)發布的《2024年消費者回應年度報告》顯示,該局在2024年收到了約207,800起債務催收投訴,其中最常見的問題是催收不應收取的債務。債務催收員培訓旨在幫助團隊學習如何正確撥打電話,避免催收不當行為。

這是一份包含 8 門現成課程的清單,專為催收團隊負責人和合規培訓師設計,用於新員工入職培訓和團隊複習。課程內容涵蓋實際操作層面:合法合理的催收電話、詐騙防範和行為規範。部分課程基於美國聯邦法規,因此請務必查看您所在市場的相關規定。每組課程最後都會附上我們的推薦。

全部8門課程概覽

課程涵蓋的內容總長:美國在該話題背後的規則
催收電話:處理付款異議並與債務人達成協議打開電話,找出原因,約定一個切實可行的方案40分鐘此處未引用(見下文F條例)
負責任的貸款、信用評估和催收公平的早期欠款對話與困難40分鐘此處未引用任何資料
消費者保護與不正當競爭與詐欺行為公平的銷售、行銷與服務行為35分鐘消費者金融保護局可以對受監管人員採取行動。
社會工程、詐欺和深度偽造:電話詐騙、支付詐騙和身分冒用詐騙冒充他人和更改付款詳情的請求35分鐘此處未引用任何資料
網路釣魚與社會工程發現和報告襲擊30分鐘此處未引用任何資料
行為守則誠信與灰色地帶的決策測試35分鐘此處未引用任何資料
利益衝突在做決定前披露關係25分鐘此處未引用任何資料
資料分類與處理記錄的標記和保護25分鐘此處未引用任何資料

公平合法的收款

這三點涵蓋了通話本身的內容:如何開始通話,哪些話可以說,哪些話不可以說,以及如何給客戶留下一個他們可以執行的計劃。

催收電話:處理付款異議並與債務人達成協議

聯邦法律規定,催債人員不得從事任何會導致騷擾、壓迫或虐待他人的行為。這門40分鐘的課程包含六個課程時,內容涵蓋如何在規定範圍內開啟通話、回答問題前先詢問、制定切實可行的方案、應對灰色地帶以及記錄通話內容。催債人員需要這門課程,因為真正的挑戰往往發生在通話過程中,而不是在政策文件中。在課程中,可以向學員提出一個範例問題:客戶表示可以在15號支付少量款項,接下來該怎麼辦?

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負責任的貸款、信用評估和催收

這門40分鐘的課程將催收置於貸款的脈絡中:包括還款能力、危險訊號以及早期逾期催收電話的注意事項。對於貸款經紀人來說,這門課程至關重要,因為了解債務的起因有助於他們更好地幫助陷入困境的客戶。您可以模擬早期逾期催收場景,讓團隊成員在課程答案出現之前選擇他們會如何應對。

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消費者保護與不正當競爭與詐欺行為

《消費者金融保護法》授權消費者金融保護局 (CFPB) 採取行動,防止受監管的個人或服務提供者實施或參與不公平、欺騙性或濫用行為或做法。這門 35 分鐘的課程教授三種檢驗方法,以及如何將日常做法區分為允許和不允許。催收人員需要這門課程,因為即使話術本身沒有一句謊言,也可能誤導消費者。以海報上的例子為例:「無月費」是真的,那問題出在哪裡呢?答案在於給理性消費者留下的整體印象。

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我們推薦:催收電話培訓。它會模擬導致投訴的具體環節,讓新客服人員在實際通話前,先在訓練室裡應對棘手的異議。

詐騙和網路風險

催收人員整天處理帳號、付款承諾和個人訊息,這使他們成為目標,也使他們成為入侵系統的途徑。

社會工程、詐欺和深度偽造:電話詐騙、支付詐騙和身分冒用詐騙

這門35分鐘的課程涵蓋了冒充他人和更改付款詳情的詐騙手段:包括各種騙子慣用的伎倆、養成用自己已有的號碼核實付款請求的習慣,以及如今可以通過語音和視頻偽造的詐騙手段。詐騙分子會在電話中獲取付款詳情並做出承諾,因此在學習這門課程之前,他們就需要養成先核實的習慣。課程中會用到以下情境:一位上級要求你支付一筆款項並保密,你會怎麼做?

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網路釣魚與社會工程

收款系統儲存著姓名、餘額和聯絡方式等訊息,而這正是網路釣魚者夢寐以求的。這門30分鐘的課程將詳細講解企業電子郵件詐騙的來龍去脈,教你如何識別電子郵件、簡訊、語音和二維碼中的釣魚訊息,以及如何透過獨立管道驗證請求的真實性。課程中,我們會展示一個看似「緊急」的帳戶資訊請求,並透過投票的方式詢問團隊成員是否應該發送這些資訊。

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我們的選擇:社交工程、詐欺和深度偽造。催收工作主要依靠電話,而一個聽起來很有說服力的聲音,是團隊再也不能輕信的。

行為和債務人數據

催收人員每天都面臨壓力和隱私的質疑。這三門課程能為代理人提供明確的答案。

行為守則

本課程講解誠信的重要性,並為員工提供一套用於判斷灰色地帶的四題決策測試,以及如何勇敢發聲和識別報復行為。對於有月度績效目標的催收員來說,當壓力增加時,他們需要一套可以運用的測試方法。在訓練課程中,可以先講解一下案例,並請所有學員對每個案例進行投票,然後再進行討論。

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利益衝突

即使最終沒有發生任何不當行為,如果催收員認識文件另一端的人,至少有潛在的利益衝突。這門25分鐘的課程介紹了實際存在的、潛在的和感知到的利益衝突,並教授「先揭露,後決定」的原則。可以在課堂上使用課程中的分類活動:將每個案例放入不同的堆,例如「揭露」、「暫緩處理」或「無問題」。

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資料分類與處理

催收記錄包含大量姓名、餘額和聯絡方式,因此工作人員需要根據資料的敏感程度進行標記、儲存、共享和銷毀。 F條例也規定,催收人員在催收任何債務時,不得與除消費者、其律師、債權人以及其他特定人員以外的任何人進行溝通,因此債務人記錄需要謹慎處理。條例中的範例問題是一個很好的切入點:「任何有連結的人」指的是什麼?

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我們的推薦:資料分類與處理。一封錯誤的郵件或語音留言就可能發送給錯誤的人,而養成在分享前進行標記和檢查的習慣既容易培養,也易於審核。

如何實施該計劃

首先學習與美國法律相關的電話催收課程,例如消費者保護和不公平、欺騙性或濫用行為及做法 (UDAAP),以及催收電話課程,讓客服人員練習應對以下限制。然後,在入職培訓中加入早期欠款處理課程和行為準則。接下來,安排反詐騙、反網路釣魚和資料安全的複習課程,最後進行一些針對特定職位的深度培訓,例如如何應對棘手異議的輔導課程。

F條例規定了催收人員在催收過程中必須遵守的兩項特定限制。關於催收頻率,如果催收人員在連續七天內就特定債務撥打的電話不超過七次,或者在就該債務進行電話溝通後的連續七天內也未再次撥打電話(該規定也有例外情況),則推定催收人員遵守了相關規定。關於時間安排,除非催收人員另有指示,否則在消費者所在地的當地時間上午8點之前或晚上9點之後撥打電話將被視為不便。真實性也至關重要:法律禁止虛假、欺騙性或誤導性陳述,包括威脅採取不合法或無意採取的行動。

每次培訓都應圍繞同一個事實:美國消費者金融保護局 (CFPB) 2024 年的報告統計了約 207,800 起債務催收投訴,其中最常見的問題是試圖催收不應收取的債務。這些規則適用於法律定義的債務催收人員,您所在的市場或州可能還會增加其他規定。這些規則是否適用於您的團隊,需要諮詢合格的律師。此處引用的任何資料均未規定培訓的重複頻率,因此請諮詢您的監管機構,並在您自己的培訓計劃中設定培訓頻率。

如果您正在為整個合規團隊制定計劃,我們的合規官培訓指南涵蓋了更廣泛的課程列表,而貸款方面則有自己的貸款官培訓列表。

在 AhaSlides 上運行這些課程的方法

您可以提供全部 8 種格式:

  • 自訂進度的課程。 使用 AhaSlides 課程創建工具,向每位新客服人員發送課程,讓他們在第一次進行即時通話前完成課程。
  • 現場問答環節。 提前收集團隊成員的問題,然後在會議中解答。為了更好地組織會議,請參閱我們的… 成功舉辦問答環節的 9 個技巧.
  • 調查前後。 衡量同一會話期間發生了哪些變化,並了解如何… 追蹤員工訓練完成狀況.

四種投影片類型承擔了大部分工作:

  1. 選出答案。 問:「一位顧客說他可以在15號付一部分錢。哪個先發生?」 在公佈答案之前,先展示拆分過程。
  2. 詞雲。 Q:「客戶在電話裡說的最難聽的話是什麼?」 最難聽的話往往反映了團隊最害怕聽到的內容。
  3. 評分標準。 詢問前後兩個問題:「您對處理付款異議的信心如何?」請從 1 到 5 分進行評分,並比較平均值。
  4. 開放式。 問:「你接下來會說什麼?」回答可以匿名,所以人們可以暢所欲言。

常見問題

討債人員需要接受哪些訓練?

公平催收規則、電話處理和投訴處理、資料隱私和行為規範。以上八門課程涵蓋了這些領域,而F條例的行為規範正是電話催收頻率規則包含在課程中的原因。

是否有債務催收員資格認證?

部分地區和雇主提供相關認證,具體要求各不相同,請諮詢當地監管機構。本文引用的任何資料均未規定催收員的認證要求,這些課程僅為實踐工具,並非執照。

在催收電話中,如何處理客戶對付款的異議?

傾聽、確認、核實事實,並在不施加壓力的情況下提出切實可行的方案。催收電話課程讓客服人員在實際通話前,透過模擬真實場景進行演練。

哪些人應該參加這些課程?

新入職的催收專員、他們的團隊負責人以及支援他們的合規培訓師。上述分組使得團隊可以依角色分配八門課程。

本文僅提供一般信息,不構成法律建議。如需就您所在工作場所的相關事宜做出決定,請諮詢合格律師或監管機構。

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