Dauguma įmonių turi standartinę pripažinimo schemą: mėnesio darbuotojas, ženkleliai už darbo stažą, lentelė ant sienos. Tai nėra blogai. Jie tiesiog lengvai pamirštami. Juokingi apdovanojimai formalumą keičia konkretumu, ir žmonės prisimena akimirką, kai jų ypatinga keistenybė buvo paminėta visos komandos akivaizdoje.
Žemiau pateikiamos 50 juokingų apdovanojimų idėjų, suskirstytų į aštuonias grupes, kiekviena su nurodytais kandidatais ir vienos eilutės sertifikatu, taip pat paprastu būdu nominuoti, balsuoti ir tiesiogiai paskelbti nugalėtojus.
Atnaujinta 2026 m. spalio mėn. Tyrimo duomenys patikrinti pagal OC Tanner instituto 2026 m. ataskaitą.
Kodėl juokingi apdovanojimai verti jūsų laiko
Pripažinimas yra svarbus ir jis vis dar netolygus. OC Tanner instituto 2026 m. atliktame darbuotojų pripažinimo tyrime, kuriame dalyvavo 4 243 darbuotojai 10 šalių, 61 % darbuotojų teigė, kad per pastarąsias 30 dienų gavo pripažinimą (OC Tanner apžvalga, 2026 m.), taigi maždaug keturi iš dešimties to nepadarė. Toje pačioje ataskaitoje nustatyta, kad darbuotojai, kurių organizacijos vykdo integruotas pripažinimo programas, 26 kartus dažniau ten dirbo dar vienerius metus (OC Tanner, 2026 m. kovas).
Humoro argumentas yra praktiškas. Tradicinės ceremonijos apdovanoja nedidelę darbuotojų dalį. Juokingi apdovanojimai gali pasiekti visus. Žmonės, kurie organizuoja pietus, paskelbia tinkamą memą ar niekada nepraleidžia pirmadienio, nepasirodys ketvirtojo ketvirčio pardavimų ataskaitoje, tačiau jie formuoja komandos savijautą kiekvieną dieną.
Viena pagrindinė taisyklė: Humoras turi būti švelnus, o ne kandus. Apdovanojimai, susiję su saugomomis savybėmis, kūnais, asmeninėmis problemomis ar bet kuo, ką gavėjas gali laikyti gėdingu, peržengia ribą. Žmonės turėtų jaustis pastebėti, o ne išskirti.
50 apdovanojimų apžvalga
Pasirinkite grupę, kuri tinka jūsų komandai, tada pereikite prie jos.
| Apdovanojimų grupė | Apdovanojimai | Apie tinkamumą ir panaudojimą: | Rekvizitas arba prizas |
|---|---|---|---|
| Darbo įpročių apdovanojimai | Apdovanojimai 1–5 m. | Komandos, norinčios švelniai pakeisti kasdienius įpročius | Puodelis arba stalo trofėjus |
| Asmenybės ir biuro kultūros apdovanojimai | Apdovanojimai 6–11 m. | Glaudžios komandos ir naujokai | Ranka rašyta kortelė |
| Pagalbininkų ir tarnystės apdovanojimai | Apdovanojimai 12–16 m. | Pagalbos, klientų aptarnavimo ir IT komandos | Garsiai perskaitytas kuponas arba padėkos raštelis |
| Gyvenimo būdo ir pomėgių apdovanojimai | Apdovanojimai 17–23 m. | Maisto, kavos ir muzikos mėgėjams | Užkandžiai, pupelės arba grojaraštis |
| Stiliaus ir pateikimo apdovanojimai | Apdovanojimai 24–27 m. | Hibridinės ir nuotolinės komandos | Teminis rekvizitas |
| Komandinės dvasios apdovanojimai | Apdovanojimai 28–34 m. | Vadovai, kurie nori apdovanoti už elgesį, o ne už rezultatus | Sveikinimas kitame visų rankų susitikime |
| Metų pabaigos ir kalėdinių vakarėlių apdovanojimai | Apdovanojimai 35–42 m. | Gruodžio vakarėlis ar virtuali šventė | Spausdinti sertifikatai |
| Pinoy stiliaus juokingi apdovanojimai (kalokohano apdovanojimai) | Apdovanojimai 43–50 m. | Filipinų komandos ir mišrios komandos su filipiniečių kolegomis | Pasalubong skanėstai arba videoke posūkis |
Darbo įpročių apdovanojimai
Švelnūs kasdienių įpročių kepsniai. Tegul jie būna malonūs ir kaitaliojami, kad tas pats asmuo nelaimėtų du kartus.
1. Ankstyvojo paukščio apdovanojimas
Atitenka asmeniui, kuris jau atlieka antrą užduotį, kol dauguma žmonių dar nėra prisijungę. Keičiasi kas mėnesį.
- Kostiumai: Komandos su keliais anksti kylančiaisiais
- Sertifikato eilutė: Pateikiama asmeniui, kurio pirmoji užduotis atliekama prieš užverdant virduliui.
2. Klaviatūros nindzės apdovanojimas
Darbuotojui, kurio sklandus trumpųjų kombinacijų valdymas beveik kelia nerimą. Jis atsako į tris el. laiškus, kol jūs randate savo žymeklį.
- Kostiumai: Biuro ir hibridinės komandos
- Sertifikato eilutė: Apdovanotas už atsakymą į tris el. laiškus, kol mes visi radome žymeklį.
3. Daugiafunkcinio žaidėjo apdovanojimas
Žmogui, kuris sugeba suderinti persidengiančias pareigas nieko nenumesdamas ir neatrodydamas įsitempęs.
- Kostiumai: Užimtos projektų ir operacijų komandos
- Sertifikato eilutė: Skirta tam, kad kiekviena lėkštė suktųsi be jokio svyravimo.
4. Tuščio stalo apdovanojimas
Kolegai, kurio darbo vieta atrodo kaip demonstracinis modelis. Jų laidai yra tvarkingai sutvarkyti ir niekas jų nemėgsta mažiau.
- Kostiumai: Komandos su vienu, garsėjančiu tvarkingu stalu
- Sertifikato eilutė: Tokiai tvarkingai darbo vietai ji galėtų būti tarsi salonas.
5. „Office Explorer“ apdovanojimas
Pirmam asmeniui, išbandžiusiam naują įrankį ar darbo eigą, kuris grįžta su naudinga ataskaita. Jų entuziazmas taupo likusios komandos laiką.
- Kostiumai: Komandos, kurios dažnai diegia naujus įrankius
- Sertifikato eilutė: Už tai, kad pirmiausia išbandėme naują įrankį ir pateikėme ataskaitą, kad mums to nereikėtų daryti.
Asmenybės ir biuro kultūros apdovanojimai
Apdovanojimai nuotaiką kuriantiems žmonėms – nuo juokdarių iki taikdarių. Tegul nominuoja kolegos.
6. Biuro komiko apdovanojimas
Kiekvienoje komandoje yra vienas žmogus, kuris tinkamu laiku tinkamu pokštu numalšina įtampą. Susitikimas, kuris baigiasi juoku, vyksta geriau nei tas, kuris jo nesibaigia.
- Kostiumai: Bet kuri komanda, kuri mėgsta juoktis
- Sertifikato eilutė: Už įtampos nutraukimą tinkamu pokštu tinkamu momentu.
7. Memų meistro apdovanojimas
Tiems, kurie palaiko gyvą grupės pokalbį, paskelbdami būtent tinkamą paveikslėlį būtent tinkamu momentu.
- Kostiumai: Komandos su gyvu grupiniu pokalbiu
- Sertifikato eilutė: Už tobulo memo pateikimą tinkamiausiu metu.
8. Geriausio biuro draugo apdovanojimas
Kolegai, kuris tapo tikru draugu aplinkiniams. Leiskite kolegoms siūlyti kandidatūras.
- Kostiumai: Glaudžios komandos
- Sertifikato eilutė: Už tai, kad esi draugas, dėl kurio darbas mažiau panašėja į darbą.
9. Biuro terapeuto apdovanojimas
Žmogui, kuris klausosi neteisdamas, duoda sąžiningus patarimus ir niekada neatrodo susierzinęs, kad žmonės nuolat kelia problemų.
- Kostiumai: Palaikymo ir žmonių komandos
- Sertifikato eilutė: Už tai, kad išklausė be vertinimo ir niekada nesakė „daugiau ne“.
10. Sveikinimo komiteto apdovanojimas
Žmogui, kuris kiekvieną naujoką pirmąją savaitę priverčia jaustis kaip namie – nuo pirmųjų pietų kvietimų iki geros kavos turo.
- Kostiumai: Augančios komandos su naujais startiniais žaidėjais
- Sertifikato eilutė: Už tai, kad kiekvienas naujas veidas prieš pietus pasijustų kaip namie.
11. Taikos kūrėjo apdovanojimas
Kolegai, kuris nuramina įtemptą temą, randa kompromisą ir neleidžia nesutarimui virsti nesantaika.
- Kostiumai: Komandos, kurios dirba daug diskusijų metu
- Sertifikato eilutė: Už tai, kad įkaitintą siūlą pavertė rankos paspaudimu.
Pagalbininkų ir tarnystės apdovanojimai
Kolegoms, kurie palengvina visų kitų dieną.
12. Klientų užkalbintojo apdovanojimas
Asmeniui, kurio klientai klausia vardu, kuris painų prašymą paverčia aiškiu atsakymu.
- Kostiumai: Su klientais bendraujančios komandos
- Sertifikato eilutė: Už tai, kad tai vardas, kurio klientai pirmiausia klausia.
13. Apdovanojimas už ramybę po skundo
Kolegai, kuris išlieka malonus ir praktiškas, kai klientas yra visiškai kitoks, ir vis tiek išsprendžia problemą.
- Kostiumai: Palaikymo ir pardavimų komandos
- Sertifikato eilutė: Už tai, kad išliko malonus, kai klientas nebuvo.
14. Ordino apdovanojimas
Gerbia tą, kuris tvarko kavos ar pietų užsakymus, su logistikos vadovo rimtumu. Jie įsiminė kiekvieno užsakymą, įskaitant ir sudėtingiausią.
- Kostiumai: Biurai, kurie kartu užsako pietus
- Sertifikato eilutė: Už tai, kad kiekvieną kartą prisimenu sudėtingą tvarką.
15. Technologijų guru apdovanojimas
Neoficialiam IT skyriui, randamas prieš kas nors pateikiant užklausą, nes jie pateikia greitesnį atsakymą ir švelnesnį paaiškinimą.
- Kostiumai: Komandos be didelio IT skyriaus
- Sertifikato eilutė: Už tai, kad tai ištaisė dar prieš parašant baudą.
16. Dokumentacijos herojaus apdovanojimas
Tam, kuris tai užsirašo, kad niekam nereikėtų užduoti to paties klausimo du kartus.
- Kostiumai: Komandos, turinčios daug bendrų žinių
- Sertifikato eilutė: Už tai, kad užsirašytum, jog niekam nereikėtų du kartus klausti.
Gyvenimo būdo ir pomėgių apdovanojimai
Maistas, kava, muzika ir augalai: dalykai, kurie sukuria gyvenamąją atmosferą biure.
17. Tuščio šaldytuvo apdovanojimas
Darbuotojui, kuris suvokia antgamtinius užkandžius: jis žino, kada atkeliauja geri dalykai, kas lieka, ir atitinkamai elgiasi.
- Kostiumai: Biurai su bendra virtuve
- Sertifikato eilutė: Už tai, kad tiksliai žinotumėte, kada atkeliauja geri užkandžiai.
18. Kofeino vado apdovanojimas
Žmogui, kurio kavos gėrimo įprotis išties įspūdingas, padovanokite jam maišelį gerų kavos pupelių.
- Kostiumai: Kavą mėgstančios komandos
- Sertifikato eilutė: Už tai, kad komandai reikia po vieną baltą kokteilį.
19. Užkandžių specialisto apdovanojimas
Kolegai, kuris žino kiekvieną užkandį spintelėje ir kur slepiasi geriausi.
- Kostiumai: Komandos su gerai sukomplektuota spinta
- Sertifikato eilutė: Už tai, kad žinai kiekvieną užkandį ir kur slepiasi geriausi.
20. Gurmanų apdovanojimas
Tiems, kurie pakelia komandos pietų lygį žinodami, kuri vietinė kavinė verta papildomų penkių minučių ir ką ten užsisakyti.
- Kostiumai: Komandos, kurios kartu valgo restoranuose
- Sertifikato eilutė: Už tai, kad radau pietų vietą, vertą papildomų penkių minučių.
21. Biuro didžėjaus apdovanojimas
Žmogui, kuris kontroliuoja foninę muziką ir ją tinkamai atlieka, pritaikydamas energiją prie paros laiko neprašydamas.
- Kostiumai: Biurai su garsiakalbiu arba grojaraščiu
- Sertifikato eilutė: Už tai, kad neprašytas palaiko tinkamą kambario energiją.
22. Augalų tėvų apdovanojimas
Kolegai, kurio stalo augalas klesti, o visi kiti tyliai pasidavė.
- Kostiumai: Komandos su stalo augalais
- Sertifikato eilutė: Už tai, kad įrodėme, jog kai kurie iš mūsų galime išlaikyti gyvus dalykus.
23. Žingsnių skaičiavimo čempiono apdovanojimas
Žmogui, kuris kiekvieną skambutį paverčia tiesioginiu susitikimu.
- Kostiumai: Hibridinės ir nuotolinės komandos
- Sertifikato eilutė: Kad kiekvienas vaizdo skambutis virstų tiesioginiu susitikimu.
Stiliaus ir pateikimo apdovanojimai
Lengvi apdovanojimai už įvaizdį, fonus ir kostiumus, kurie ypač tinka hibridinėms ir nuotolinėms komandoms.
24. Apdovanojimas „Dress to Impress“
Kolegai, kuris visada atrodo pasiruošęs progai, nuo klientų aptarnavimo iki vakarėlio.
- Kostiumai: Su klientais bendraujančios komandos
- Sertifikato eilutė: Už tai, kad visada atrodai pasiruošusi progai.
25. Geriausio vaizdo fono apdovanojimas
Nuotoliniam kolegai, kurio fonas tvarkingas, skoningas arba tiesiog neįtikėtinai juokingas.
- Kostiumai: Nuotolinės ir hibridinės komandos
- Sertifikato eilutė: Geriausiam skambučio fonui – tvarkingas arba šlovingai absurdiškas.
26. Stalo dekoro dizainerio apdovanojimas
Asmeniui, kurio darbo vieta turi temą, lempa ir bent viena maža figūrėlė.
- Kostiumai: Biurai su asmenine darbo vieta
- Sertifikato eilutė: Stalui su tema, lempa ir bent viena maža figūrėlė.
27. Teminės dienos čempiono apdovanojimas
Tiems, kurie sunkiausiai pasiryžta puoštis dienomis, su kostiumu, kurio niekas nesitikėjo.
- Kostiumai: Komandos, kurios mėgsta persirengimo dienas
- Sertifikato eilutė: Kostiumo, kurio niekas nesitikėjo.
Komandinės dvasios apdovanojimai
Apdovanojimai, kuriais vertinamas elgesys, o ne rezultatai, kad vadovai galėtų pabrėžti tai, ko nori matyti daugiau.
28. Šokėjų apdovanojimas
Kolegai, kuris garsiai švenčia kitų žmonių pergales – tiek kanale, tiek gyvai.
- Kostiumai: Bet kuri komanda, bet kurioje vietoje
- Sertifikato eilutė: Už tai, kad kiekvieną pergalę džiaugėsi taip garsiai, lyg ji būtų jų pačių.
29. Gelbėtojo apdovanojimas už terminą
Tam, kuris paskutinę popietę tyliai pakelia numestą užduotį ir niekada apie ją neužsimena.
- Kostiumai: Projektų komandos patiria terminų spaudimą
- Sertifikato eilutė: Už tai, kad paskutinę popietę tyliai sugavai numestą užduotį.
30. Klausėjų apdovanojimas
Kad ir kas užduotų klausimą, visas kambarys galvojo ir niekas nedrįso pasakyti.
- Kostiumai: Komandos, turinčios daug susitikimų
- Sertifikato eilutė: Uždavus klausimą, visas kambarys galvojo.
31. Susitikimų gelbėtojo apdovanojimas
Žmogui, kuris grąžina darbotvarkę į vėžes ir baigia pokalbį penkiomis minutėmis anksčiau.
- Kostiumai: Komandos, kurios per daug skambina
- Sertifikato eilutė: Už tai, kad sugrąžinote mus prie darbotvarkės ir baigėte posėdį penkiomis minutėmis anksčiau.
32. Atsiliepimų fėjos apdovanojimas
Kolegai, kurio atsiliepimai malonūs, konkretūs ir visada pateikiami su pasiūlymu.
- Kostiumai: Komandos, kurios peržiūri viena kitos darbą
- Sertifikato eilutė: Už malonų, konkretų ir su pasiūlymu pateiktą atsiliepimą.
33. Tyliojo pasiekėjo apdovanojimas
Žmogui, kuris atlieka puikų darbą be jokių rūpesčių. Perskaitykite istoriją, slypinčią už jo.
- Kostiumai: Komandos su keliais neišgirstais herojais
- Sertifikato eilutė: Už puikų darbą, atliktą be jokių rūpesčių.
34. Mentoriaus apdovanojimas
Kolegai, kuris dalijasi savo žiniomis ir padeda kitiems geriau atlikti savo darbą.
- Kostiumai: Komandos su įvairia patirtimi
- Sertifikato eilutė: Už tai, kad dalijasi tuo, ką žino, ir daro mus visus geresnius.
Metų pabaigos ir kalėdinių vakarėlių apdovanojimai
Laikykite juos gruodžio mėnesio vakarėliui. Jie tinka virtuali metų pabaigos šventė taip pat ir biuro. Pirmiausia patikrinkite kiekvieną iš jų, ar laikomasi meilės ir nežalojimo taisyklės.
35. Dirbtinio intelekto greitojo užkalbintojo apdovanojimas
Kolegai, kuris geriausiai išnaudoja komandos dirbtinio intelekto įrankius ir dalijasi veiksmingais patarimais.
- Kostiumai: Komandos, kurios naudoja dirbtinio intelekto įrankius
- Sertifikato eilutė: Už tai, kad išgaunate iš robotų visas galimybes ir dalijatės instrukcijomis.
36. Hibridinio herojaus apdovanojimas
Žmogui, kuris padeda kolegoms jaustis lyg jie būtų čia pat – nuo pirmo pasisveikinimo iki paskutinio pamojavimo.
- Kostiumai: Hibridinės komandos
- Sertifikato eilutė: Už tai, kad nuotoliniai kolegos jaustųsi tinkamai patalpoje.
37. Kalendoriaus „Tetris“ čempiono apdovanojimas
Tam, kas sutalpina septynis žmones keturiose laiko juostose į vieną 30 minučių laiko tarpsnį.
- Kostiumai: Paskirstytos komandos
- Sertifikato eilutė: Septyniems žmonėms, esantiems keturiose laiko juostose, sutalpinti į vieną vietą.
38. Atsakyti visiems teisėjams skirtas apdovanojimas
Kolegai, kuris žino, kada atsakyti vienam asmeniui, kada visiems ir kada pakelti ragelį.
- Kostiumai: Komandos su užimtomis pašto dėžutėmis
- Sertifikato eilutė: Kad žinotumėte, kada atsakyti vienam, visiems ar tiesiog paskambinti.
39. Nutildymo mygtuko meistro apdovanojimas
Kolegai, kuris prisijungia prie kiekvieno skambučio, pasiruošęs: kamera sutvarkyta, mikrofonas patikrintas ir nutildymas išmintingai panaudotas.
- Kostiumai: Nuotolinės ir hibridinės komandos
- Sertifikato eilutė: Prisijungimui prie kiekvieno skambučio paruoštas, išmintingai naudojant nutildymo mygtuką.
40. Slydimo denio chirurgo apdovanojimas
Žmogui, kuris 40 skaidrių rinkinį paverčia tvarkinga penkių skaidrių istorija.
- Kostiumai: Komandos, kurios dažnai pristato
- Sertifikato eilutė: Už tai, kad keturiasdešimt skaidrių pavertė penkiomis skaidriomis.
41. „Camera-On“ komiko apdovanojimas
Nuolatiniam vaizdo skambučių dalyviui, kurio reakcijos pavogia šou be žodžių.
- Kostiumai: Komandos, kuriose daug naudojama vaizdo skambučių
- Sertifikato eilutė: Už reakcijas, kurios be žodžių pavogia šou.
42. Filosofo apdovanojimas už darbą ne biure
Asmeniui, kurio automatinis atsakymas yra pats apgalvočiausias arba juokingiausias dalykas jūsų gautuosiuose.
- Kostiumai: Komandos su humoro jausmu
- Sertifikato eilutė: Dėl automatinio atsakymo verta perskaityti du kartus.
Pinoy stiliaus juokingi apdovanojimai (kalokohano apdovanojimai)
Pinoy juokingi apdovanojimai, kartais vadinami kalokohanas (kvailumo) apdovanojimai yra populiarūs filipiniečių kalėdiniuose vakarėliuose ir komandos formavimo renginiuose. Kiekvienas turi žaismingą pavadinimą, dažnai tagalogų arba taglish kalba. Šios idėjos išlaiko šiltus, darbo vietoje saugius bruožus, todėl pakeiskite pavadinimus, kad jie atitiktų jūsų komandos žodžius.
43. Pasalubongo didvyrio apdovanojimas
Kolegai, kuris iš kiekvienos kelionės grįžta su vaišėmis visai komandai. Filipinuose... pasalubong yra dovana, atnešta namo kitiems.
- Kostiumai: Komandos, kurios keliauja arba turi šeimos užsienyje
- Sertifikato eilutė: Už tai, kad niekada negrįžtu iš kelionės tuščiomis rankomis.
44. Kain Tayo apdovanojimas
Pirmiesiems ištarusiems „kain tayo“ (valgykime) ir visiems atidariusiems maisto dėžutę.
- Kostiumai: Komandos, kurios mėgsta dalintis maistu
- Sertifikato eilutė: Už tai, kad pirmas visiems atidarė maisto dėžutę.
45. „Videoke“ žvaigždės apdovanojimas
Karaoke čempionui, kurio vakarėlio daina priverčia visą salę dainuoti kartu.
- Kostiumai: Komandos, turinčios karaoke vakarėlių tradicijas
- Sertifikato eilutė: Vakarėlio dainai, kuri privers visą kambarį dainuoti.
46. „Sayaw Star“ apdovanojimas
Kolegai, kuris vakarėlyje visus išjudina iš savo vietų. Sayaw reiškia šokį.
- Kostiumai: Komandos, kurios mėgsta šokių aikštelę
- Sertifikato eilutė: Už tai, kad kiekvienas iš mūsų pakilo nuo savo vietų.
47. Komandos Ate arba Kuya apdovanojimas
Vyresniajam biuro broliui, kuris rūpinasi visais. Tie bei Kuya yra pagarbūs vardai vyresnei seseriai ar broliui.
- Kostiumai: Komandos su rūpestingu vyresniuoju kolega
- Sertifikato eilutė: Už tai, kad rūpinasi visais kaip vyresnysis brolis ar sesuo.
48. Hari ng Kape arba Reyna ng Kape apdovanojimas
Kavos karaliui ar karalienei (hari bei Karalienė) kas tiksliai žino, kas ką pasiima.
- Kostiumai: Kavą mėgstančios komandos
- Sertifikato eilutė: Už tai, kad tiksliai žinotumėte, kas ką paima, be jokių užrašų.
49. „Tropa“ klijų apdovanojimas
Asmeniui, kuris laiko būrys (gauja) susiburia ir pasirūpina, kad visi būtų pakviesti.
- Kostiumai: Glaudžios komandos
- Sertifikato eilutė: Už tai, kad subūrė gaują ir pakvietė visus.
50. Ačiū čempiono apdovanojimui
Kolegai, kuris visada sako žaibo varžtai (ačiū) ir tai sakau rimtai.
- Kostiumai: Bet kuri komanda, kuri vertina geras manieras
- Sertifikato eilutė: Už tai, kad sakote ačiū ir visada tai reiškiate.
Kaip sėkmingai vesti apdovanojimų ceremoniją
Gerai surengta ceremonija atrodo be pastangų; prastai surengta – kaip privaloma pramoga. Skirtumas slypi pasiruošime.
- Trumpai. Daugeliui komandų pakanka 30–45 minučių. Kiekvienam apdovanojimui skirkite apie dvi minutes, tada pasirinkite dešimt ar dvylika, kurios tinka jūsų grupei.
- Naudokite kolegų nominacijas. Likus dviem savaitėms iki renginio, paprašykite komandos pavadinimo ir istorijos. „Ji per savaitgalį pertvarkė bendrą važiavimą“ nugali frazę „ji labai organizuota“. Kolegų nominacija taip pat pasiekia akimirkų, kurių vadovas niekada nemato.
- Priskirti pagrindinį kompiuterį. Kažkas turi būti atsakingas už kambario tempą ir energiją. Mėgstamas kolega dažnai dirba geriau nei vadovas. Instrukcijose paaiškinkite darbo tvarką.
- Formatą pritaikykite savo komandai. Nuotolinėms ir hibridinėms komandoms reikia interaktyvių elementų, kad patalpa atrodytų bendra.
Kaip vesti ceremoniją su „AhaSlides“
Visą ceremoniją galite vesti tiesiogiai telefonais, kambaryje arba nuotoliniu būdu, be jokių atsisiuntimų. Štai paprasta vykdymo tvarka. Ekrano kopijos yra iš realaus toliau pateikto šablono bandomojo paleidimo, kuriame 12 bandomųjų žaidėjų prisijungė savo telefonais.
1. Surinkite nominacijas idėjų lentoje
Paprašykite vardo ir trumpos istorijos. Kiekviena nominacija bendroje lentoje rodoma kaip kortelė, sugrupuota pagal apdovanojimo tipą, kad vedėjas turėtų paruoštas istorijas perskaityti garsiai.
- Pridėkite idėjų lentos skaidrę ir įvardykite kelias grupes.
- Pasidalykite prisijungimo kodu arba QR kodu prieš dvi savaites.
- Prieš kiekvieną apdovanojimą garsiai perskaitykite geriausias istorijas.
2. Leiskite komandai balsuoti apklausos būdu
Kiekvienam apdovanojimui skirkite apklausos skaidrę ir tiesiogiai parodykite rezultatus, kad atskleidimas būtų visiems žinomas. Nemokami planai leidžia dalyvauti iki 50 dalyvių ir pateikti 3 apklausos klausimus vienam pristatymui, todėl naudodamiesi nemokamu planu, didžiausius apdovanojimus galite skelbti apklausų forma arba likusius planus galite įsigyti vėliau.
- Pridėkite po vieną apklausos skaidrę kiekvienam apdovanojimui, nurodydami nominantus kaip pasirinkimo galimybes.
- Rodykite rezultatus, kai tik bus surinkti balsai.
- Paskelbkite nugalėtoją ir perskaitykite sertifikato eilutę.
3. Ištraukite loteriją su verpimo ratas
Naudokite jį kitam prizui ar kategorijai pasirinkti, o ne nugalėtojui, nes nugalėtojai turėtų būti renkami iš kolegų nominacijų.
- Išvardykite prizus kaip ratų įrašus.
- Paspauskite sukimo mygtuką arba klavišą „Enter“.
- Pašalinkite įrašą, kai jį laimėsite, kad kitas sukimas pasirinktų kažką naujo.
4. Užbaikite su a žodžių debesis
Paprašykite vieno žodžio, kuris apibendrintų komandos metus. Garsiausi žodžiai yra tie, kuriuos dauguma žmonių įvedė, taip sukuriant šiltą pabaigą.
- Pridėkite žodžių debesies skaidrę kaip paskutinę veiklą.
- Paprašykite visų parašyti po vieną žodį.
- Perskaitykite svarbiausius žodžius ir padėkokite komandai.
Kitų tipų skaidrės taip pat praverčia: skaidrėje „Pieškite atsakymus“ („Pieškite šių metų nugalėtojo stalą“) visų atvykusių eskizų vieta iškabinama ant vienos sienos, nors balsavimo ar vertinimo nėra, tad naudokite ją kaip smagią pertrauką tarp apdovanojimų. Pridėkite skaidrę „Nuotraukų bendrinimas“ kaip nugalėtojų nuotraukų sieną ir „Ančių lenktynes“ vakarėlio pabaigos loterijai. Jei planuojate gruodžio mėnesio renginį, derinkite tai su mūsų nemokamos virtualių vakarėlių idėjos bei „ledlaužio“ žaidimai, ir naudoti apklausos klausimai po renginio kad pamatytumėte, kaip jis nusileido. Rimtąją pripažinimo pusę rasite mūsų vadovuose darbuotojų pripažinimo pavyzdžiai bei pripažinimas „AhaSlides“.
Naudokite nemokamą juokingų apdovanojimų šabloną
Šiame šablone pateiktas aukščiau pateiktas nominavimo, balsavimo ir atskleidimo procesas: idėjų lenta nominacijoms, apklausa balsavimui, suktukas prizų traukimui ir žodžių debesis uždarymui. Redaguokite skaidrės tekstą, kad jis atitiktų jūsų kategorijas ir nominantus. Žemiau esančioje peržiūroje rodoma pradinė kortelių kaladė, o mygtukas sukuria jūsų kopiją.
DUK
Kaip dažnai turėtume rengti juokingas apdovanojimų ceremonijas?
Daugelis komandų dirba kas ketvirtį: dažnai to pakanka, kad susikauptų tikros akimirkos, bet retai kada – kad išliktų šviežios.
O kas, jei žmogus nenori būti viešai apkaltintas?
Nominacijų teikimo metu paklauskite, ar nominantas jaustųsi patogiai atsiimdamas apdovanojimą grupėje. Dauguma žmonių taip jaučiasi, tačiau sužinoti iš anksto yra daug geriau nei apdovanojimo dieną. Tyli, privati padėka vis tiek yra pripažinimas.
Ar juokingi apdovanojimai gali tikti nuotolinėms komandoms?
Taip, su daugiau struktūros: specialus vaizdo skambutis, energingas vedėjas prieš kamerą ir interaktyvūs elementai, pavyzdžiui, tiesioginė apklausa, kad žmonės ne tik žiūrėtų, bet ir darytų daugiau.
Ar šiems apdovanojimams reikalingas biudžetas?
Ne didelė problema. Atspausdinti sertifikatai beveik nieko nekainuoja, o pastangos svarbiau nei išlaidos.
Kas yra „Pinoy“ juokingi apdovanojimai?
Tai žaismingi, meilūs apdovanojimai, įteikiami filipiniečių biuro vakarėliuose, dažnai su tagalogų arba taglių kalbomis. Juos galite derinti su kitomis aukščiau išvardytomis grupėmis.
Kaip elgtis, jei apdovanojimas netyčia ką nors įžeidžia?
Spręskite problemą greitai ir tiesiogiai. Pripažinkite, kad ketinimas ir poveikis nesutapo, padėkokite asmeniui už pasisakymą ir pakeiskite apdovanojimą arba jo formuluotę.
Šaltiniai
OC Tanner institutas. (2026 m. kovo 24 d.). Darbuotojų pripažinimo ataskaita, 2026 m.. octanner.com
OC Tanner institutas. (atnaujinta 2026 m. kovo 31 d.). Įžvalgos iš 2026 m. darbuotojų pripažinimo ataskaitos. octanner.com
